Jiji2013 Skrevet 14. august 2013 #1 Skrevet 14. august 2013 Hei Er aleneforsørger og vurderer å ansette en dame som skal passe på barnet mitt hver tredje helg. Vil NAV kreve en formell kontrakt mellom meg henne dersom jeg ønsker å få dekket litt av disse utgiftene? Eller holder det med en arbeidsbekreftelse fra arbeidsgiver om at jeg jobber i turnus? Er det nok å informere NAV om at jeg har en barnepasser som jeg betaler eller burde den kontrakten ettersendes til NAV. Vil vedkommende skatte av den " lønna" hun får, får ikke mye heller..ca 2000 for fredag, lørdag og søndag! Var inne på NAV sine nettsider men fant ikke noe svar angående dette med kontrakt.
<3 mine søte små<3 Skrevet 14. august 2013 #2 Skrevet 14. august 2013 Du må ha rekning eller noe som kan bekrefte utgifter.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå