To tette og jobben

[Anonym bruker]

Kan man teoretisk sett få sparken fordi man blir gravid med en gang man kommer tilbake i jobb etter permisjonstid? Jobber privat uten arbeidskontrakt. Men er medlem i en yrkesorganisasjon.

 

Anonymous poster hash: 6564c...4e6

[Skogshuldra]

Graviditet er vel aldri en oppsigelses grunn... Men jobbe uten arbeidskontrakt?? Alle har vel krav på en arbeidskontrakt... Uansett om de er midlertidig eller fast ansatt...

[Huldretussa ' en av hver sort']

Nei, du kan i utgangspunktet ikke få sparken pga graviditet. MEN uten konstrakt kan du risikere å stå uten jobb i morgen uansett grunn. Skaff deg kontrakt snarest, du sliter uten kontrat dersom du ikke før lønn, får feil lønn, blir oppsagt etc uten kontrat. Skaff deg en snarest, det har du krav på uavhengig av stillingstype!

[Huldretussa ' en av hver sort']

Forresten, du er vel klar over at arbeidsgiver SKAL gi deg en kontrakt? Hvert år er sommerpatruljen ute å sjekker at ungdom har kontrakt på sommerjobbene sine (det skal vere ordnede former også ved kortere arbeidsforhold.) Dersom du ikke får kontrakt med arb.giver om du ber om det, ville jeg sjekket om sommerpatruljen kan hjelpe deg..