Si opp jobb når man er sykemeldt..

[Anonym bruker]

Jeg har vært sykemeldt fra jobb i noen mnd nå, mye på grunn av at jobben er for krevende for hvordan min helsesituasjon er blitt.

Nå har jeg fått en ny jobb, som er i mindre stillingsprosent og arbeidsoppgaver som passer bedre i forhold til form og helse.

Men jeg kan jo ikke være sykemeldt i oppsigelsestida, har heller ikke noe ferie som jeg kan ta ut i oppsigelsestida.

Det vil være svært vanskelig for meg å jobbe 100% ut oppsigelsestida, jeg kunne kanskje jobbet der 3 dager i uka, men da må jeg jo jobbe lenger for å jobbe full oppsigelsestid på en måte, og det går ikke..

Finnes det noen måte å kunne få kortere oppsigelsestid på eller andre ordninger når man ikke er i helsemessig god nok form til å kunne klare å jobbe ut oppsigelsestida?

Er det "frekt" å spørre arbeidsgiver om å få evnt kortere oppsigelsestid?

Anonymous poster hash: 38de1...eb8

[Anonym bruker]

Huh? Oppsigelsestiden din løper helt uavhengig av om du er sykmeldt og evt i hvilken prosent.

Anonymous poster hash: 2dcaa...956

[Anonym bruker]

Jeg har aldri hørt at en ikke kan være sykmeldt i oppsigelsestiden...

 

Anonymous poster hash: fba39...d71

[Husbygger]

Arbeidsgiver har rett til å forlenge oppsigelsestiden hvis du er sykemeldt. Men vet ikke om det blir praktisert. Kan du ikke høre med de om du kan få en ordning at du er 40 % sykemeldt i oppsigelsestiden men at du slipper å jobbe lenger? Splrs om de gidder å være vanskelige på det, du er jo tross alt ikke på jobb nå. Hadde vel kanskje stilt seg litt annerledes hvis du hadde sagt opp jobben din for så å bli sykmeldt.

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver har rett til å forlenge oppsigelsestiden hvis du er sykemeldt.

Hvor har du det fra?

 

Det stemmer om man er i permisjon, ikke om man er sykmeldt.

 

Anonymous poster hash: 2dcaa...956

[Husbygger]

Det står ihvertfall i min arbedskontrakt.

[Anonym bruker]

Det er tvilsomt om det er gyldig selv om du har det i kontrakten din, siden arbeidsgiver ikke har lov å lage dårligere vilkår i kontrakten enn loven gir.

 

Noen allmengyldig regel er det ikke.

Anonymous poster hash: 2dcaa...956

[Husbygger]

Ok, jeg gir meg ;-)

 

Greit å vite!

[Anonym bruker]

Er det noen som har link til en side på nav eller noe som dette står svart på hvitt?

Min arb.giver sa nemmlig at jeg ikke kunne være sykemeldt i oppsigelsestida, men det står ikke noe i kontrakta.

Har vært inne på nav selv og sett, men finner ikke noe om akkurat dette her..

 

HI

Anonymous poster hash: 38de1...eb8

[Anonym bruker]

Du får be arbeidsgiver vise deg hvor det står da. NAV skriver selvfølgelig ikke ned alle ting som ikke er en regel.

 

(Om du googler kan du alltids finne en del som har spurt om det samme og fått juridiske svar, f.eks her http://www.farmaceutene.no/id/2567 og her http://www.ung.no/oss/arbeid/98354.html ).

Anonymous poster hash: 2dcaa...956

[Anonym bruker]

Har du sjekket om det står noe om dette i arbeidsmiljøloven?

 

Anonymous poster hash: c2a17...9f0

[Anonym bruker]

tipper arbeidsgiver roter litt, de har ikke lov å si deg opp mens du er sykemeldt, men ingenting i veien for at du kan si opp selv....

Anonymous poster hash: 3cb1a...a02

[Anonym bruker]

 

de har ikke lov å si deg opp mens du er sykemeldt

 

Anonymous poster hash: 3cb1a...a02

 

Det er fullt lov å si opp sykmeldte, bare ikke å si dem opp fordi de er sykmeldte.

 

Anonymous poster hash: 2dcaa...956