Er det møteplikt på jobb når jeg er sykemeldt?

[Anonym bruker]

Har dessverre blitt sykemeldt pga noe alvorlig, er selv oppegående til dels, men føler det blir helt feil og må komme på møte på jobb når jeg faktisk er sykemeldt Vet sjefen har presset andre til møter mens de har vært sykemeldt

 

Anonym poster: bf111f69bb55a65d6d936ebdd3de9dea

[Anonym bruker]

Oppfølgingsmøter er det møteplikt på ja, da skal dere snakke om mulig tilrettelegging, gradert sykemelding osv.

 

Andre møter, type salgsmøte o.l. skal du ikke gå på når du er sykemeldt.

 

Anonym poster: 2e55285520035a573ae6cc8ef37401a6

[Anonym bruker]

Ja en sykmeldt arbeidstaker er forpliktet til å møte på dialogmøte 1 med arbeidsgiver når man er sykemeldt. NAV pålegger arbeidsgiver å utføre dialogmøte 1 og hvis de ikke følger opp det kan de bli ilagt bøter.

 

Anonym poster: d6151d3aa10cc548f665e327ef916e82

[Anonym bruker]

Du er pliktig å stille til dialogmøte, men kan kreve å ha med sykmelder (og da er det ganske vanlig å ta det hos legen, siden disse gjerne ikke har all verdens tid).

 

Anonym poster: 5fdc4dcbdf474260a8dc63120e4a8ebd

[Honningmelon]

Tror ikke det er NAVmøte Hi mener...

[Anonym bruker]

Nei det er ikke dialogmøte er sykemeldt noen uker nå, men sjefen mener jeg ikke er sykemeldt fra møter. Men jeg synes ikke det er rett tidspunkt og bli oppfordret til møtevirksomhet, har langt viktigere ting og ta meg av enn møter!

 

Anonym poster: bf111f69bb55a65d6d936ebdd3de9dea

[Anonym bruker]

Selvfølgelig er du sykemeldt fra vanlige møter, du skal bare møte på dialogmøter, andre ting må vikaren din eller sjefen din ta seg av mens du bruker energien din på å bli frisk.

 

Anonym poster: 2e55285520035a573ae6cc8ef37401a6

[Gjest FinogFjong]

Er du sykmeldt fra jobb, er du sykmeldt fra HELE jobben, selv om det skaper noen utfordringer for arbeidsgiver. Det eneste du er forpliktet til, er som nevnt over å delta i oppfølgingssamtaler med arbeidsgiver samt evt. dialogmøter.

Når det er sagt, har arbeidsgiver rett til å "oppfordre" deg til øvrig deltakelse dersom du skulle kjenne deg i form til det. Mange kommer "raskere tilbake" ved å ha litt kontakt med arbeidsplassen sin mens sykmeldt. Dette er imidlertid helt og holdent ditt valg, og ingenting en arbeidsgiver kan eller skal forvente.

[Anonym bruker]

Vanlige møter er du ikke pliktig til å måtte møte til, unntaket er dialogmøter og drøftelsesmøter. MEN; er du så syk at du faktisk ikke kan gå, så kan disse møtene tas på telefon på en litt bedre dag.

 

Anonym poster: ad60ec52f7bc3025d0da2d7f28b75e55