Permisjon - lønn

[Møøø]

Hei.

 

Noen som vet hvor lenge man må jobbe en stillingsbrøk for å få rett på den lønna i permisjonstiden? Jeg jobber i dag redusert stilling (80%), men tenker å gå opp i full stilling for å få bedre betalt i permisjonstida... Når må jeg øke stillingen min?

[Bitteliten87]

Er det ikke sånn at de gjennomsnittsberegner de 10 siste mnd med lønninger, og det er set du får i permisjonstiden?!

[Mini2012+happysurprise2013]

6 av de siste 10 mnd:)

[En av hver+en til]

Slik jeg har forstått det gjelder den lønna du har ved permisjonsstart dersom du har fast stilling. Jeg går også i midlertidig redusert stilling, men skal opp i 100% noen mnd før permisjonsstart.

[Bitteliten87]

6 av de siste 10 mnd:)

 

Stemmer det var sånn det var

[Glajenta ♥]

Slik jeg har forstått det gjelder den lønna du har ved permisjonsstart dersom du har fast stilling. Jeg går også i midlertidig redusert stilling, men skal opp i 100% noen mnd før permisjonsstart.

 

Det stemmer, lønna du har når du går ut i permisjon hvis den er høyere enn gjennomsnittet. Må også ha jobbet 6 av de 10 siste månedene før permisjonstart.

[Glajenta ♥]

Trenger forøvrig ikke være fast stilling, så lenge det er den lønna du har når permisjonen starter :-)

[Tredjemann på vei :D]

Men hva med meg da, som kommer til å jobbe 80% frem til 1.aug., men som deretter sannsynligvis må gå ned til 50%? 30% av stillingen min er vikariat som jeg trolig mister fra august. Vil jeg bare ha krav på permisjonspenger ut ifra en 50%-stilling jeg da? Får permisjon i beg. av november.

[Bitteliten87]

Les på NAV sine sider, men vil jo tro de tar 6 av de 10 siste best betalte månedene, og det vil jo være de du har hatt en 80% i.

[Møøø]

Man må sende med en av lønnsslippene fra de siste 10 mnd, da kan du, Tredjemann på vei sende med en fra din 80% stilling, og så kan jeg sende med en fra min 100% når jeg øker til høsten en gang

[Gjest happyfeet<3]

Hei!

Jeg slenger inn et spørsmål her siden det er litt i samme gate:)

 

Jeg har jobbet 80% nå i et år etter forrige permisjon. Planen har hele tiden vært å gå tilbake til min 100% faste stilling 1.juni.

Er gravid igjen nå og etter formen å dømme så spørs det om ikke det blir en liten sykemelding en liten periode snart. Hva skjer med foreldrepengegrunnlaget dersom jeg evt fortsetter å være sykemeldt/delvis sykemeldt etter 1.juni? Eller må jeg evt tvinge meg gjennom noen uker i 100% stilling for å få rett til 100% foreldrepengegrunnlag?

Håper dere skjønte problemstillingen, litt knotete forklart

[lilly1976]

Hei!

Jeg slenger inn et spørsmål her siden det er litt i samme gate:)

 

Jeg har jobbet 80% nå i et år etter forrige permisjon. Planen har hele tiden vært å gå tilbake til min 100% faste stilling 1.juni.

Er gravid igjen nå og etter formen å dømme så spørs det om ikke det blir en liten sykemelding en liten periode snart. Hva skjer med foreldrepengegrunnlaget dersom jeg evt fortsetter å være sykemeldt/delvis sykemeldt etter 1.juni? Eller må jeg evt tvinge meg gjennom noen uker i 100% stilling for å få rett til 100% foreldrepengegrunnlag?

Håper dere skjønte problemstillingen, litt knotete forklart

 

Sykemelding gir jo rett på sykepenger dersom de er opptjent, noe du har gjort. Sykepenger er likestilt med arbeid i den forstand at det gir rettigheter i form av foreldrepenger. Det vil telles som inntekt ;-)