Ulønnet permisjon?

[Hjertefru]

Er det fortsatt sånn at man har rett på ulønnet permisjon når den ordinære lønnede permisjonen er ferdig?

[Anonym bruker]

Ja. Man har rett på inntil ett år ulønnet permisjon. Den må påbegynnes umiddelbart etter at den ordinære permisjonen er ferdig.

 

Anonym poster: fda00435c6e397a879585598944ca660

[Elisabethba]

Kan jeg låne denne tråden og spørre om noe i samme kategori?

Når min permisjon er ferdig og far begynner på sin, kan jeg da ta ut

ulønnet permisjon eller fri uten lønn i 3 uker mens far har fedrekvote?

[monika70]

Jeg mener man har rett til ulønnet permisjon fram til barnet fyller 3år..?

[Elisabethba]

Leser jo så mye forskjellig på nett så ikke vet jeg.. Mener jeg har lest at det er lov å ta ulønnet permisjon/fri når far har fedrekvote og mener å ha lest at det ikke er lov.. Noe som ville vært helt tullete spør du meg.. Men får chatte med nav og høre om hva som er rett... Hvis jeg forstår dem da...

Tok jo grundig feil av dette med 100% og 80% foreldrepenger, så fikk meg et sjokk når jeg leste at jeg må ut i arbeid igjen etter 7 mnd.. Så tenkte kanskje å ta en mnd ulønnet med permisjon/fri før jeg begynte å jobbe igjen.. Føler det hjelper litt

[Guttemamma75]

Nav bryr seg ikke om hva du gjør når far har fedrekvoten eller etter din permisjon er ferdig. Det må du avklare med arbeidsgiver...

[Frufluffy]

Ja du kan ta ulønnet permisjon når far har fedrekvote, men ikke om han tar permisjon av fellespotten.

[Anonym bruker]

Jeg mener man har rett til ulønnet permisjon fram til barnet fyller 3år..?

 

Det stemmer ikke.

 

Man har derimot rett på redusert arbeidstid om man har barn under ti, og under visse gitte forutsetninger.

 

Anonym poster: fda00435c6e397a879585598944ca660

[monika70]

Jeg mener man har rett til ulønnet permisjon fram til barnet fyller 3år..?

 

Det stemmer ikke.

 

Man har derimot rett på redusert arbeidstid om man har barn under ti, og under visse gitte forutsetninger.

 

Anonym poster: fda00435c6e397a879585598944ca660

Nei det stemte ikke helt..

Ifølge arbeidsmiljøloven har hver av foreldrene rett til ett års ulønnet permisjon straks etter foreldrepermisjonen. Altså ett år på hver av foreldrene.

Men man har rett til delvis permisjon fra stillingen inntil barnet er tre år!