Hjelp! Har fått tilbud om ny jobb... har ikke fortalt at jeg er gravid (uke 16)...

[Pippi_Langstrompe]

Flere som har vært i samme situasjon??? Jobben jeg skal ta har en opplæringstid på 2-3 mnd... dvs de bruker store ressurser på opplæring.... kanskje de vil ha vanskeligheter for å finne en vikar i min permisjonstid pga det???? Gruer meg til å si det.. Hvordan løse det på best mulig måte.. tenkte kanskje jeg kunne si at jeg tar ut de 2 første mnd av permisjonen... så tar pappan 5 mnd før jeg tar mer permisjon igjen.. eller kanskje gradert uttak??? At både jeg og pappa har permisjon "samtidig"... dvs at jeg jobber 2-3 dager per uke og har permisjon resten av uka mens han jobber (og han har permisjon de 2-3 dagene jeg jobber)??? Er det mulig...???? Erfaringer?

[Værjenta84]

De første 6 ukene er vel forbeholdt deg om jeg husker rett.... Og hva med amming?

[robot]

Ja, det er fullt mulig. De første seks ukene etter fødsel er forbeholdt deg, deretter kan dere langt på vei dele som dere selv ønsker (han må ha full fedrekvote, men det vil jo ikke være noe problem).

[♡ Jersey ♡]

Ta en prat med de, og hør hva de tenker! Si at du er villig til å strekke deg langt for å imøtekomme ønsker, evt starte å jobbe tidlig etter fødsel/2 mnd. Kanskje de forstår situasjonen din og sier at du kan ta full permisjon? Siden du er så villig til å tilpasse deg, har du alt å vinne på å kaste ballen til dem:-)

[Pippi_Langstrompe]

De første 6 ukene er vel forbeholdt deg om jeg husker rett.... Og hva med amming?

 

Ammingen funket ikke sist gang pga flate brystvorter... så tviler på at det kommer til å funke denne gangen. Dersom vi får til ammingen ønsker jeg å prioritere det...

[Vicky 83]

Skriv under kontrakten før du gjør noe som helst! Deretter kan du gjerne være fleksibel og finne en od løsning på uttak av permisjon. Jeg holdt på å miste jobben min på grunn av at jeg fortalte om graviditeten før jeg skrev kontrakt. Jeg var fire mnd. på vei da jeg startet i stillingen.

[missme]

Jeg ville vært ærlig med arbeidsgiver og forklart at du er gravid, om du skriver under kontrakten før du sier at du er gravid så kan de oppleve det som at du fører dem bak lyset, all den tid du er 16 uker på vei så er du snart halveis og dermed kan du ikke bortfoklare at du ikke visste at du var gravid da du skrev kontrakten med dem.

[Pippi_Langstrompe]

Tusen takk for innspill... vanskelig dette her synes jeg. Ønsker å være ærlig og si det før jeg signerer kontrakt... men er veldig redd for at de da kommer til å trekke tilbudet : / Grunnen til at jeg ikke har sagt det allerede er jo at jeg desperat trenger jobben... men hvis jeg ikke sier det før jeg begynner kommer jeg til å miste nattesøvnen pga av det, så kommer nok til å si det før signering. Er spent på ansiktsuttrykket til sjefen samt kommentar... uææ : S

[Pippi_Langstrompe]

Tror jeg kommer til å si at jeg ønsker gradert uttak av foreldrepermisjon slik at jeg fortsetter i stillingen 2 mnd etter fødsel (er uansett deltid 62%). Evt kan jeg be om å redusere stillingen til 50% i permisjonstiden, så kan jeg om min sambo dele 50/50... det er det vi ønsker i utgangspunktet.

[missme]

Jeg tror i allefall du vinner mer på og være ærlig enn og holde det skjult.

De kan i terorien ikke trekke tilbudet tilbake, gravid er ikke grunnlag for å trekke det tilbake.

Men kanskje de ønsker og flytte startdatoen litt fram i tid eventuelt.

Uansett så blir det mer vennlig innstilt når du er åpen om det enn om du avslører det i ettertid.

Men vanskelig valg ja, misunner deg ikke.

Håper det ordner seg på en bra måte

[LHE]

Hei på deg, ikke enkelt det der.

Jeg fikk tilbud om ny jobb etter at jeg hadde funnet ut at jeg var gravid. (Var på intervju uten å vite.) Dette er drømmejobben!!

 

Jeg valgte å informere ny arbeidsgiver om graviditeten, noe du ikke er pålagt å gjøre. Fikk allikevel jobben og begynner når jeg er i uke 24. Må si min nye arbeidsgiver tok det sporty og føler meg veldig velkommen. Til tross for at jeg ikke rekker opplæring eller begynne skikkelig før etter permisjonen.

 

Din nye arbeidsgiver har ikke lov til å trekke ett tilbud som allerede er gittpå bakgrunn av en graviditet. Det vil ikke dermed si at de følger loven. Husk at du er ikke pålagt å informere de heller.

 

Lykke til, du må gjøre det som er rett for deg Håper virkelig at det ordner seg!!

[Pippi_Langstrompe]

Flere som har vært i samme situasjon??? Jobben jeg skal ta har en opplæringstid på 2-3 mnd... dvs de bruker store ressurser på opplæring.... kanskje de vil ha vanskeligheter for å finne en vikar i min permisjonstid pga det???? Gruer meg til å si det.. Hvordan løse det på best mulig måte.. tenkte kanskje jeg kunne si at jeg tar ut de 2 første mnd av permisjonen... så tar pappan 5 mnd før jeg tar mer permisjon igjen.. eller kanskje gradert uttak??? At både jeg og pappa har permisjon "samtidig"... dvs at jeg jobber 2-3 dager per uke og har permisjon resten av uka mens han jobber (og han har permisjon de 2-3 dagene jeg jobber)??? Er det mulig...???? Erfaringer?

 

Jeg ville bare si at jeg i dag har skrevet under på kontrakten og fortalt at jeg var gravid. Det gikk kjempe bra!!! Ingen negative kommentarer fra arbeidsgiver Snakket ikke om hvordan jeg vil ta ut permisjonen... er så lettet over at det gikk så bra

[mamma til 3-snart 4]

Så heldig du er!!! Jeg fikk nettop ny jobb, og gruer meg til å si noe til sjefen. Jeg sa det før jeg startet, og sa jeg ikke visste det da jeg søkte på jobben. Hun ble dritsur, sa bare "jaha, javel. Når har du termin da? Blir ikke lenge du får jobbet her da." Så sa jeg at jeg kommer jo tilbake, så spurte hun bare om jeg pleide å være i fin form, og at vi snakkes til opplæring. Ingen gratulasjon eller noe. Har truffet henne 3 ganger etter dette, og hun har ikke smilt eller vert vennlig mot meg en eneste gang. Og dette gjaldt en helgestilling, skjønner ikke problemet!!

[Pippi_Langstrompe]

Herlighet... så utrolig kjiipt da!! Var utrolig teit.. men det var jo det jeg fryktet ville skje med meg... tror nok det er en del arb.givere reagerer negativt på graviditet.. regner vel egentlig med at min arb giver ble skuffet, men var proff nok til å ikke vise det. Utrolig dårlig gjort å behandle deg slik. Gravide har jo like stor rett til å søke jobb som ikke-gravide. Jeg tenkte at dersom det var en god grunn til at gravide ikke burde få en spesiell type jobb så ville de spurt om det under intervjuet og begrunnet det.. derfor sa jeg ikke det under intervjuet selv om jeg visste at jeg var gravid. Hvis jeg hadde hatt en så teit sjef så ville jeg sluttet i jobben så fort noe bedre dukket opp.

[mamma til 3-snart 4]

Ja, det var skikkelig uprofesjonelt av henne å svare på den måten. Jobben er på barsel, så jeg hadde egentlig forventet en annen reaksjon:/ så snart permisjonen min er over, skal jeg komme meg til føden å jobbe der heller, det er det som er drømmejobben. Denne jobben jeg fikk nå er bare et skritt i riktig retning for å komme meg til føden;) men så bra å høre at sjefen din tok det så bra, du er virkelig heldig

[mamma til 3-snart 4]

Ja, det var skikkelig uprofesjonelt av henne å svare på den måten. Jobben er på barsel, så jeg hadde egentlig forventet en annen reaksjon:/ så snart permisjonen min er over, skal jeg komme meg til føden å jobbe der heller, det er det som er drømmejobben. Denne jobben jeg fikk nå er bare et skritt i riktig retning for å komme meg til føden;) men så bra å høre at sjefen din tok det så bra, du er virkelig heldig