Bestride sykemelding som noen mener man kan gjøre er totalt bortkastet:(

[Anonym bruker]

Har som sjef gjort dette 1 gang da jeg vet bare at en av mine ansatte ikke ville si noe om sykemeldingsårsaken, da klagde jeg til nav og mente at vedkommende sin sykemelding ikke var gyldig fordi jeg fikk høre via andre at hun var sykemeldt for kjærlighetsorg noe jeg som bedriftseier ikke kunne godta. Så med mindre man er 100% sikker på at personen kun har løyet til legen så er det 0 poeng i og klage til nav for man får ikke medhold:(

 

Anonym poster: a4ec4e67f0339c486246d16cd0262d67

[Hannepålandet]

Klagde du som sjef fordi du ikke fikk vite hvorfor?

[Anonym bruker]

Det er noe man kan gjøre. Ikke noe "noen mener" man kan gjøre.

 

Å bestride en sykmelding fordi du har hørt et rykte og ellers ikke vet noe om årsaken er da også fullstendig uprofesjonelt, og det er ikke det minste rart at du ikke ble gitt noe medhold. Det sier da virkelig ingen verdens ting om den generelle muligheten for å få medhold.

 

Anonym poster: b5a86219310413ca564b155c299acb41

[Nitpicker'n]

Jeg er ingen kløpper i sykmeldingsting, det kan min arbeidsgiver skrive under på, men jeg er helt, helt, helt sikker på at det ikke finnes noen egen rubrikk for legen å trykke på som heter kjærlighetssorg. Så ikke så veldig rart du ikke kom noen vei med den.

 

Sannsynligheten er stor for at legen har skrevet depresjonslignende symptomer, og det kan det være vanskelig å bestride, ja.

[Anonym bruker]

du skriver at du som bedriftseier ikke kan godta hennes grunn for sykemelding, men det er vel strengt tatt ikke du som skal godta heller. Så lenge du ikke er legen hennes, har du ingenting med hvorfor hun er sykemeldt. det er en privatsak mellom henne og legen.

Har en følelse at du og denne arbeidstakeren ikke har så godt arbeidsfohold i utgangspunktet....

 

Anonym poster: 6ea0671904fc77992ebd6c8a2c6fdf40

[Anonym bruker]

De kan skrive psykisk ustabil, situasjonsbetinget.

MEN, du har da ikke krav på å vite hvorfor dine ansatte er sykemeldte..

 

Anonym poster: 0291985c8d11a435db0140a232bbec08

[Anonym bruker]

Haha, selvfølgelig fikk du ikke medhold med den tynne grunnen der HI. Utrolig urpff du er. Du har INGENTING med hvorfor dine ansatte er sykmeldt.

 

Anonym poster: b3f9b47cf78bdd7a736ca036abcff750

[Anonym bruker]

Haha, selvfølgelig fikk du ikke medhold med den tynne grunnen der HI. Utrolig urpff du er. Du har INGENTING med hvorfor dine ansatte er sykmeldt.

 

Anonym poster: b3f9b47cf78bdd7a736ca036abcff750

 

*uproff

 

Anonym poster: b3f9b47cf78bdd7a736ca036abcff750

[Raych]

En arbeidsgiver har ingen krav på å få vite årsaken til sykmeldingen, eller hvilken diagnose vedkommende er sykmeldt for. Det er en grunn til at feltet der diagnosen står er borte/tomt/skravert på den delen arbeidsgiver skal ha....

[Gjest Vicky Pollard]

Eneste som kan overprøve eller bestride en sykemelding er nav. Til legenes (forståelig nok) fortvilelse...

[n74]

Det finnes ingen rubrikk for legen å krysse av når noen blir syke av kjærlighetssorg. Men det kunne kanskje være en ide?

http://m.dinside.no/350175/tapt-kjaerlighet-gjor-deg-syk

[Gjest sug lut]

Jøss, sjefen fra helvete er her!

[<3 2G <3]

Du har jo Ingen rett som arbeidsgiver å vite hvorfor en er sykmeldt! Du kan få vite litt i forhold til tilrettelegging ja, men har ikke mye å komme med i forhold til å bestride med mindre den ansatte har sagt rett ut at det pga at den ikke kan gjøre visse ting, og du kan bevise at personen gjør det i sykmeldingsperioden.

Til og med den ****** av en sjef jeg har vet at det ikke er mye hold i å bestride en sykmelding.....

[LillaGorilla♥♥]

Eh, hvordan i all verden ble du sjef? Via brevkurs?

[Anonym bruker]

Du sier ingenting om hun har gjort lignende før eller ei. Men jeg jobber i hr og har bestridet flere sykemeldinger og fått medhold på noen så skjønner jeg hvorfor noen gjør det.

 

Kjærlighetssorg er ikke sykemeldingsgrunn og ja det kan være noen utvikler depresjon pga dette men det er heller fåtallet. Tingen er det at mange vil heller ha litt betalt tid for å tenke igjennom ting og analysere. Syns altfor mange velger å sykemelde seg for lett....vet dette ikke bare gjennom jobb.

 

Selv om ikke arbeidsgiver har rett på å vite hvorfor så får de som regel vite det uansett.

 

Syns mange her mener at arbeidsgivwr så og si har ingen rettigheter når det kommer til sykemeldinger her det er liksom bare og akseptere....

 

Anonym poster: 0a083a7729755885b9217ec2ec6ed7cf

[Anonym bruker]

Du sier ingenting om hun har gjort lignende før eller ei. Men jeg jobber i hr og har bestridet flere sykemeldinger og fått medhold på noen så skjønner jeg hvorfor noen gjør det.

 

Kjærlighetssorg er ikke sykemeldingsgrunn og ja det kan være noen utvikler depresjon pga dette men det er heller fåtallet. Tingen er det at mange vil heller ha litt betalt tid for å tenke igjennom ting og analysere. Syns altfor mange velger å sykemelde seg for lett....vet dette ikke bare gjennom jobb.

 

Selv om ikke arbeidsgiver har rett på å vite hvorfor så får de som regel vite det uansett.

 

Syns mange her mener at arbeidsgivwr så og si har ingen rettigheter når det kommer til sykemeldinger her det er liksom bare og akseptere....

 

Anonym poster: 0a083a7729755885b9217ec2ec6ed7cf

 

Det er legen som sykmelder ikke arbeidstaker. Og det er selvsagt flott at arbeidsgiver ikke har noe de skal ha sagt. Hadde vært hårreisende om de skulle det.

 

Anonym poster: b3f9b47cf78bdd7a736ca036abcff750

[Anonym bruker]

Du sier ingenting om hun har gjort lignende før eller ei. Men jeg jobber i hr og har bestridet flere sykemeldinger og fått medhold på noen så skjønner jeg hvorfor noen gjør det.

 

Kjærlighetssorg er ikke sykemeldingsgrunn og ja det kan være noen utvikler depresjon pga dette men det er heller fåtallet. Tingen er det at mange vil heller ha litt betalt tid for å tenke igjennom ting og analysere. Syns altfor mange velger å sykemelde seg for lett....vet dette ikke bare gjennom jobb.

 

Selv om ikke arbeidsgiver har rett på å vite hvorfor så får de som regel vite det uansett.

 

Syns mange her mener at arbeidsgivwr så og si har ingen rettigheter når det kommer til sykemeldinger her det er liksom bare og akseptere....

 

Anonym poster: 0a083a7729755885b9217ec2ec6ed7cf

Bestridet? Jøss, det var et egenlaget ord... Du tror kjærlighetssorg betyr at folk vil ha tid til å tenke og analysere?! Jeg mangler nesten ord, en slik uttalelse må bety to ting; både at du aldri selv har hatt kjærlighetssorg og at du må mangle noe når det gjelde å forstå menneskers følelsesliv... Hjertesorg kan være en stor fysisk og psykisk belastning nesten på lik linje som ved dødsfall i nær familie, og forskning har vist at hjertets størrelse faktisk krymper fysisk når en sørger. Er det i tillegg uventet, utroskap i bildet, konflikter, barn og eiendeler som skal "fordeles" osv, så sier det seg selv at dette kan være noe av det tøffeste et menneske kan gå gjennom... Risikoen for en rekke andre typer sykdommer som slag, infarkt, infeksjoner, osv. er større i opptil ett- to år etter smertefullt samlivsbrudd. Særlig hos menn.

 

Anonym poster: bf8474b27b17e49e5741842a43e86f1f