Gå til innhold

Fordeling av permisjon...?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Jeg skal først ha 44 uker med 80% lønn, (tror jeg). Så skal vi ha et lite opphold, der ingen tar ut noe som helst, men går hjemme uten lønn. Så når jeg gjenopptar mine studier januar 2014, skal han begynne sin permisjon. Siden han er selvstendig næringsdrivende så må han ta 1 dag i uken, i.... mange uker ;)

Først skal jeg være hjemme til baby er 8,5 mnd, med 100% dekning og inkl fem uker ferie. Så skal far ha sine tolv uker på tidskonto, tar ut to dager i uken mens jeg jobber deltid. Til sist skal jeg ha noe ulønnet perm til barnehagestart, da er baby 17 mnd :) Tror det blir kjempebra jeg!

Annonse

Far tar 14 uker og jeg resten. Ikke bestemt om vi tar 80 eller 100 prosent, så vet ikke hvor lang min blir... Usikker på om vi klarer 14 uker der far tar 80 % nemlig, mens min lønn er så lav at det spiller ingen praktisk rolle. Går det an at fars permisjon er 100 % og mors 80 %?

Far tar 14 uker og jeg resten. Ikke bestemt om vi tar 80 eller 100 prosent, så vet ikke hvor lang min blir... Usikker på om vi klarer 14 uker der far tar 80 % nemlig, mens min lønn er så lav at det spiller ingen praktisk rolle. Går det an at fars permisjon er 100 % og mors 80 %?

 

Nei. Valget 80/100 gjelder for både mor og far.

 

Heioghei....

Her skal vi ha 80% lønn..57uker. gubben forhandler på jobben, noen er ikke glade for pappapermisjon..60 år og aldri vært bortidet før..så d min kom og forespurte om to uker i mnd satt hanseg på bakbena gitt, han mente det kun var mor som skulle være hjemme med barn. jeg blir så sint når slike folk kommer i 2013 og sier det. så nå spørs det hvordan det blir. kjenner jeg både blir lei meg og sint, siden jeg sliter med voldsom bekkenløsning og gjorde det etter forrige fødsel..derfor vil jeg trappe opp jobben fra tulla er 7mnd..sist gikk jeg på en smell og ble sykemeldt raskt etter start. vi får se..

Annonse

Er det sånn at arbeidsgiver kan nekte pappaperm? det har jeg ikke tenkt på engang, for en utrolig gammeldags og kjip arbeidsgiver. Trodde det var noe man hadde krav på jeg, kanskje ikke alle 12 ukene i en sleng, men på en eller annen måte ihvertfall.

Pappapermen er jo lovbestemt, så han kan vært fall ikke nekte han å ta den ut. Så utrolig gammeldagse noen er!

 

Hos oss skal jeg først ha mine uker med permisjon 80% dekning. Pluss noen uker ferie og ca syv uker uten lønn. Deretter tar pappen sine 12 uker. Med sommerferien er vi klare til barnehagestart august 2014 :)

Her tar vi 80 %. Jeg tar 23 uker fra permisjonsstart 9. april til og med 30. september, og deretter tar pappaen så mye som mulig. Veien får bli litt til mens vi går men han skal hvertfall ha størstedelen av permisjonstida da jeg ikke trivdes så godt med å gå hjemme med førstemann. Men vi må se an økonomien da han tjener dobbelt så mye som meg, vi får rett og slett se hvor lenge vi har råd til at han går hjemme :P Satser på bhg-start i aug-sep 2014 når poden er 16-17 mnd gammel. Vi skal ikke ha noe felles ferie for å kunne strekke ut tida hjemme med småen så lenge som mulig.

Endret av Madolyn&Muffin

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...