Må man oppgi den siste arbeidsgiver som referanse?

[Anonym bruker]

Virker det rart å oppgi tidligere arbeidsgivere?

 

Anonym poster: c940db3bbeb1b865f3e1c28782be3a60

[Hønemor30]

Nei

[Anonym bruker]

Ja, du burde oppgi siste arbeidssted, med mindre du har en veldig god grunn.

 

Anonym poster: 40f813fd32869946f5c1ae7562ebf9eb

[Anonym bruker]

De som intervjuer deg kommer til å lure på hvorfor du ikke bruker siste sjef som referanse..

 

Anonym poster: cee875d19d45f678588994a7ecf5e83d

[Light of my life]

Litt vanskelig å oppgi siste arbeidssted dersom man fortsatt jobber der da... Det sliter jeg litt med, har derfor ingen referanser

[Anonym bruker]

Må ikke det. Grunnen kan jo være at man ikke har informert arb.giver at man har søkt nye jobber? Jeg spør alltid på intervju om hvorfor de ikke bruker siste arb.giver som ref. Ikke verre enn det.

 

Anonym poster: 70767f412c54c9005726ab8327da6393

[Anonym bruker]

Grunnen er at jeg jobbet der kun et par mnd, sluttet pga dårlig miljø, så er redd sjefen der ikke har så mye positivt å si i forhold til den tidligere sjefen :-(

 

HI.

 

Anonym poster: c940db3bbeb1b865f3e1c28782be3a60

[Anonym bruker]

Kan du ikke bruke en kollega som referanse da? Det gjorde jeg men det var mest fordi jeg ikke kjente sjefen. Jobbet kun i helger og da var sjefen aldri på jobb.

 

Anonym poster: b475bb9d9fd91a1feb1d647fe76622c0

[Anonym bruker]

Kan du ikke bruke en kollega som referanse da? Det gjorde jeg men det var mest fordi jeg ikke kjente sjefen. Jobbet kun i helger og da var sjefen aldri på jobb.

 

Anonym poster: b475bb9d9fd91a1feb1d647fe76622c0

 

Føler ikke de kan si noe spesielt de heller. Levde i en egen boble de 3 mnd jeg jobbet der.

 

Anonym poster: c940db3bbeb1b865f3e1c28782be3a60

[Anonym bruker]

Kan du ikke bruke en kollega som referanse da? Det gjorde jeg men det var mest fordi jeg ikke kjente sjefen. Jobbet kun i helger og da var sjefen aldri på jobb.

 

Anonym poster: b475bb9d9fd91a1feb1d647fe76622c0

 

Føler ikke de kan si noe spesielt de heller. Levde i en egen boble de 3 mnd jeg jobbet der.

 

Anonym poster: c940db3bbeb1b865f3e1c28782be3a60

Egen boble? Hvem har sett resultatene dine og hvordan du jobber?

 

Anonym poster: 40f813fd32869946f5c1ae7562ebf9eb

[Anonym bruker]

Selvsagt ikke! Ingen med en jobb som er bittelitt seriøs oppgir nåværende jobb som referanse. Og ingen profesjonelle lurer på hvorfor i en ansettelsesprosess!

 

Anonym poster: 849a72ba3de768333cb555b1c16198d3

[Anonym bruker]

At du ikke oppgir siste sjef betyr ikke at de ikke likevel kontakter han. Nylig var det noen som ikke ble ansatt fordi hans siste sjef ikke ville uttale seg om mennesket. Han bekreftet ansettelsesforhold, men nektet si noe som helst annet. Den som ansetter kan godt ta en ringerunde til andre enn de du oppgir også. Noen gjør alltid det først.

 

Anonym poster: d03fb473e43a9d4a3c881ebc749b972c

[DaTuMa]

Sist jeg søkte jobb sa jeg ifra at jeg ikke ville si til nåværende arbeidsplass at jeg søkte ny jobb fordi jeg var redd reaksjonene til sjefen jeg hadde. Jobbet under svært useriøse forhold. Det ble møtt med forståelse. Sa at de gjerne måtte ringe hvis de bestemte seg for meg. Oppgav andre referanser selvfølgelig. Både tidligere sjefer og kolleger. Var ikkeno problem, fikk jobben

[Anonym bruker]

At du ikke oppgir siste sjef betyr ikke at de ikke likevel kontakter han. Nylig var det noen som ikke ble ansatt fordi hans siste sjef ikke ville uttale seg om mennesket. Han bekreftet ansettelsesforhold, men nektet si noe som helst annet. Den som ansetter kan godt ta en ringerunde til andre enn de du oppgir også. Noen gjør alltid det først.

 

Anonym poster: d03fb473e43a9d4a3c881ebc749b972c

Det er ikke akkurat etisk eller vanlig å gjøre dette uten at det er avklart med den som søker før en ringer, og det kan være brudd på personvernet for den som blir spurt å gi ut info om den ansatte uten at den ansatte er klar over det. Hadde din sjef tatt det fint om du så etter ny jobb og ikke hadde informert om det? Ingen jeg jobber med hadde dessuten satt pris på å bli bedt om å oppgi informasjon om en arbeidstaker uten å i forkant ha gitt sitt samtykke til å være referanse...

 

Anonym poster: 40f813fd32869946f5c1ae7562ebf9eb

[Anonym bruker]

Kan du ikke bruke en kollega som referanse da? Det gjorde jeg men det var mest fordi jeg ikke kjente sjefen. Jobbet kun i helger og da var sjefen aldri på jobb.

 

Anonym poster: b475bb9d9fd91a1feb1d647fe76622c0

 

Føler ikke de kan si noe spesielt de heller. Levde i en egen boble de 3 mnd jeg jobbet der.

 

Anonym poster: c940db3bbeb1b865f3e1c28782be3a60

Egen boble? Hvem har sett resultatene dine og hvordan du jobber?

 

Anonym poster: 40f813fd32869946f5c1ae7562ebf9eb

 

Altså, min tidligere sjef og jeg hadde ingen kjemi overhodet, og jeg orket ikke å involvere meg med de andre ansatte da jeg likevel visste jeg skulle slutte, så om de har noe fint personlig å si om meg tviler jeg på, om du skjønner. Men jeg skjønner jo det må komme ut i lyset da jeg skal på intervju.

 

Anonym poster: c940db3bbeb1b865f3e1c28782be3a60