Noen her som har hatt ammefri fra jobben? Hvordan løse det?

[Anonym bruker]

Snakket med jobben ang ammefri på fredag, fordi det står i personalhåndboken at vi kan få en time hver dag med lønn frem til barnet er 1 år.

 

Men hun hadde aldri opplevd at noen har spurt om det, så hun var usikker på hvordan vi skulle løse det. Selv om vi bor i nærheten, så vet jeg ikke hva jeg synes om at far og barn skulle kommet til jobben. Jobber i åpent landskap, hvor til og med møterommene har glassvegger. Føler ikke veldig for å amme noen steder på jobben når alt er så åpent.

 

Vurderer derfor å f.eks dra hjem en time tidligere eller ta 30 min før jobb og 30 min etter jobb.

Hvordan har dere løst det?

 

Anonym poster: b678e76336003f66124e76adcd93a518

[Fomle84]

Jeg har ikke hatt. Men kjenner ei som har hatt. Hun begynte litt senere om morgenen og gikk hjem litt tidligere på ettermiddagen. Tror hun faktisk hadde 2 timer ammefri til dagen, jobbet i staten..

[Anonym bruker]

Jeg hadde rett på to timer med lønn, så jeg begynte en time senere og gikk hjem en time tidligere.

 

Anonym poster: d4cf85fc8e1af8ede3a8d5226f18c984

[ROFL]

Jeg begynte å jobbe en dag i uka da poden var ni uker, så ammefri var nødvendig. I begynnelsen dro jeg hjem og hadde en time tilsammen med ammefri og lunsj hjemme midt på dagen. Nå når han spiser fullt begynner jeg bare en halv time senere. Du har krav på inntil to timer fri pr. dag. Men du har ikke krav på betaling. Om barnet er over 1 år må du ha legeerklæring på at du fremdeles ammer. Regelen er at du har krav på den fri du trenger for å opprettholde ammingen.

[Anonym bruker]

Hvor kan jeg finne bestemmelser/rettigheter ang ammefri?

 

Anonym poster: 5a42def8df26757774442e522fd7e404

[Anonym bruker]

Arbeidsmiljøloven og i interne avtaler som f.eks statens petsonalhåndbok ( for de som jobbet i staten).

 

Anonym poster: d4cf85fc8e1af8ede3a8d5226f18c984

[TPK]

Jeg hadde rett på to timer med lønn, så jeg begynte en time senere og gikk hjem en time tidligere.

 

Anonym poster: d4cf85fc8e1af8ede3a8d5226f18c984

 

Samme her. I det offentlige har du rett på 2 timer.

[Anonym bruker]

Så lenge du ikke jobber i stat eller kommune har du bare krav på en time, så lenge ikke dere har forhandlet dere til bedre rettigheter og etter det du skriver i det første innlegget, antar jeg at du bare har krav på en time.

 

Det vanligste er vel at man legger den timen på morgen eller ettermiddagen og begynner og/eller slutter senere/tidligere. Du kan også bruke den tiden på å pumpe deg på jobb, hvis du syns det er en bedre løsning.

 

Anonym poster: e3533d817994420d65c6b18f4ccc27a7

[Anonym bruker]

Noen har forhandlet seg frem til avtaler om 2 timer og noen får lønn, men alle andre må forholde seg til det som står i loven.

Opp til en time uten lønn.

 

 

§ 12-8. Ammefri

Kvinne som ammer sitt barn kan kreve den fri hun av den grunn trenger. Fritiden kan for eksempel tas ut i minst en halv time to ganger daglig eller som redusert arbeidstid med inntil én time hver dag.

 

Anonym poster: 39c24d989e334af271f11b6872776f7d

[Anonym bruker]

Jeg hadde krav på to timer med lønn, men fikk likevel kun en time av sjefen. Begynte en time senere på jobb.

 

Anonym poster: dc5001fc6140d8c83f795866f60d60fa

[Tigerpote]

Jeg har ikke gjort det selv, men en kollega stakk hjem en tur eller to når det passet seg sånn.

[Anonym bruker]

Du kan også bruke ammefri til å pumpe deg som et alternativ til å ta fri midt på dagen for å faktisk amme, eller ev ta det som fri før/etter jobb. Det må være opp til deg å foreslå løsning og arbeidsgiver ifht hva som passer ifht jobben.

 

Anonym poster: a214c7eb5cfee652f0dd57a1b353e17c