Fått jobb.. føler meg som en foræder..

[Gjest Sporty83]

Etter en lengre periode med mye ekstrajobbing har jeg endelig fått meg et lengre engasjement og burde juble.. men i stedet føler jeg meg som en forræder..gravid i uke 5. På denne arbeidplassen er vi ikke så mange og vi veldig avhengig av hverandre , og de bruker mye ressurser på å lære meg opp, som de må gjøre igjen for den som skal overta for meg i juli/august. Jeg er veldig innstillt på å jobbe til jeg må gå ut i permisjon og ville virkelig ha denne jobben så jeg syns det er så synd hvis de skal føle seg lurt.. men en jobb må man jo ha...og foreldrepenger.

Enn så lenge er jeg i god form, men er nå kjemperedd for å bli dårlig i ukene framover.. da må jeg bare gå på jobb og takle det så de ikke fatter misstanke.

Jeg vet at sjefen min (mannlig) kommer til å bli opprørt når han får vite at jeg er gravid.. jeg vil drøye det lengst mulig...

Uff.. noen som har noen gode råd til hvordan man kan fortelle det?

[Gjest peacock]

Si i hvert fall ifra tidlig slik at han får tid til å finne en vikar. Og ta to skritt tilbake og tenk at det å være ute i et års tid ikke er mye i den store sammenhengen; antar at du skal jobbe der i mange år fremover

 

Når man ansetter kvinner i fødedyktig alder må man regne med at de kan få barn - og han har valgt å ansette deg likevel. Gratulerer med det

 

Og gratulerer med baby!

[Miss 84]

Det tror jeg bare at det er du selv som føler på. Tror nok de aller fleste ville ha gjort akkurat det samme som deg i din situasjon. De fleste vil ha full forståelse for ditt valg, så synes ikke du burde føle på det.

 

Der jeg jobba før var vi en liten bedrift på seks personer. Da jeg skulle ansette en ny person, valgte jeg en dame på 27 år (og visste risikoen med det). Hun fortalte etter tre uker at hun var tre mnd på vei, og hun ble fort 100% sykmeldt. Selvfølgelig synes jeg det var synd, men som arbeidsgiver tenkte jeg mer langsiktig, og at vi da kunne ta inn en midlertidig person så lenge. Hun kom på besøk innimellom. Alle på jobben forstod valget hennes, selvom de ofte ellers hang seg opp i småting.. fordi de nok hadde gjort det samme selv

 

Gratulerer med grviditeten! Kos deg, og om du trenger det så sykmeld deg også uten dårlig samvittighet:) Ingen som takker deg for å strekke strikken

[2010 Mammaen]

Kloke ord fra de andre jentene her!

 

Du skal ikke ha dårlig samvittighet! Du gjør det riktige og det vil skape en trygg framtid for deg og den lille du har i magen økonomisk. Det er jo livets gang å få barn, Vi kvinner kan ikke la være å være i jobb fordi vi skal føde barn i en periode

 

Når du skal fortelle det er det vel ikke så forferdelig mange måter å si det på. Det enkle er ofte det beste. Be om en samtale og så ut med det. Jeg ville nok ventet til de "obligatoriske" 12 ukene er over hvis ikke du må si det før pga at du blir dårlig/trenger tilrettelegging el lign. Men gjør det som du føler deg mest komfortabel med og når du føler timingen er god

 

Lykke til og nyt tiden med fast jobb og en etterhvert voksende mage!

[Bumblebeee]

Veldig godt å lese svaret fra deg som er arbeidsgiver. Jeg er i en ganske lik situasjon som HI, begynner i ny, fast jobb i januar. Vil da være ca 14 uker på vei. Jeg var ikke gravid da jeg tok i mot jobben, men fant det ut like etter (var jo prøver da) Dette er en nyopprettet arbeidsplass. Pga to tidlige sa vil jeg ikke si noe før jeg må, men kommer selvfølgelig til å si det til sjefen når vi starter opp i januar.

[Gjest Håpernestegang:)]

Gravide fortjener også en jobb de vil ha:) ikke tenk på det! Permisjonstiden er kort i forhold til arbeidslivet og du har jo fått jobben fordi du er den rette.

 

Jeg er i en jobb jeg misliker sterkt på grunn av dårlig ledelse og hva det gjør med arbeidsmiljøet og det faglige arbeidet. Da jeg ble gravid i mars tenkte jeg å bite tennene sammen og holde ut til permisjonen. Jeg hadde så en ma i uke 17. Ble raskt gravid igjen og tenkte jeg holdt ut denne gangen også. Ma i uke 9. Så graviditet kommer ikke til å hindre meg i å søke jobb igjen.

 

Gratulerer med jobben!!!

[ღ adealsadeal ღ]

Gratulerer med jobb

 

Nei du skal da ikke føle deg som en foræder. Det hadde vært noe helt annet om du satt på intervju 4-5 mnd på vei og ikke sa noe spør du meg Misforstå meg rett, jeg hadde ikke vært imot det selv, men har erfart at arbeidsgiver syns det er verre om noen begynner i ny jobb og bare jobber opplæringsperioden for så å gå ut i permisjon

 

Du må bare tenke på det som er best for deg og barnet. Det er nok av folk å ta av så de finner en erstatter til deg mens du er i permisjon. Og du vil få nok tid til å lære opp noen før du skal i permisjon, så sant de ansetter noen før dette, og hvis de ikke gjør det så vil ikke det heller være ditt problem

 

Selv måtte jeg si det til begge sjefene mine nå i uka pga at jeg er så dårlig. Kjente at jeg grudde meg litt, men fikk bare positive tilbakemeldinger om at dette var så koselig at Og fikk i tillegg mld fra hun ene idag om hvordan det går med meg

 

Mitt råd er å prøve å ikke tenke for mye på det og si det til sjefen når du selv er klar for å si det Nyt tiden som gravid og sett deg selv og barnet foran jobben, blir du dårlig så holder du deg hjemme

[mammantiltrulte]

Jeg står i samme situasjon som deg. Har søkt ny stilling på jobben, men ønsker inne å si noe om at jeg er gravid var 6 uker når jeg søkte. Har forsøkt i mange år og vil ikke si noe før tidligst i uke 14. Ble i forrige ansettelse for lenge tilfelle jeg skulle bli gravid, orker inne det en gang til. Er så kort tid man er i permisjon

[Lirgen]

føler med deg på dette! Fikk meg drømmejobben,starter på nyåret, skrev under kontrakt for et par uker siden, så alt er klart. Fant ut igår at jeg er gravid... Skyldfølelsen er der! Og da er der bare totalt 4 ansatte... skulle utvide med en person som ble meg... å joda, første jeg må fortelle i ny jobb er at jeg er gravid... Ikke så populært! I tillegg har jeg seks mnd prøvetid/opplæringstid... Så enda mindre populært! Nå var jo planen min å dele permisjon med far nesten 50/50 Så å komme meg relativt tidlig tilbake i jobb...

 

Noen som vet om di har grunnlag til å ikke gi meg videre fast jobb pga jeg går ut i permisjon knapp en mnd etter prøvetid er over?

[Frufluffy]

føler med deg på dette! Fikk meg drømmejobben,starter på nyåret, skrev under kontrakt for et par uker siden, så alt er klart. Fant ut igår at jeg er gravid... Skyldfølelsen er der! Og da er der bare totalt 4 ansatte... skulle utvide med en person som ble meg... å joda, første jeg må fortelle i ny jobb er at jeg er gravid... Ikke så populært! I tillegg har jeg seks mnd prøvetid/opplæringstid... Så enda mindre populært! Nå var jo planen min å dele permisjon med far nesten 50/50 Så å komme meg relativt tidlig tilbake i jobb...

 

Noen som vet om di har grunnlag til å ikke gi meg videre fast jobb pga jeg går ut i permisjon knapp en mnd etter prøvetid er over?

 

 

Det er ganske vanlig med 6 mndr prøvetid og om du blir sagt opp i denne perioden OG er gravid OG arbeidsgiver viste at du var gravid så må arbeidsgiver bevise at det ikke er pga graviditeten du blir sagt opp.

 

Det er veldig strengt mtp å si opp gravide så mitt råd er å sørge for å si i fra før de får mistanke om du er redd for å bli sagt opp.

Har du sagt det så kan de i alle fall ikke si at de ikke viste det!

[SagflisiHåret]

Du kan jo ta en liten hvit løgn og si at du fant ut av graviditeten rett etter at du takket ja til jobben? Ikke alle som vet at de er gravid i uke fem...Ser jo også av svarene her at flere også har sagt ja til ny jobb og deretter funnet ut av graviditeten.

 

Jeg fant at jeg var gravid to dager etter at jeg begynte i ny jobb, og har vært sykemeldt siden da (siden september) Føles jo heeeeelt idiotisk men jeg kommer sterkere tilbake:)