Gå til innhold

Du skal på jobbintervju: hva er dine svake sider?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Det er det teiteste spørmålet jeg vet om på intervjuer. Enda verre synes jeg det er når man svarer sånne "dårlige" sider som egentlig bare er positive i jobbsammenheng, det synes jeg bare er tull... ;)

 

Jeg ville vært ærlig hvis jeg var deg, men du trenger jo ikke å fortelle alt, da. ;) Si at du kan være litt rotete, f.eks.? :)

Jeg svarer at jeg av og til kan bli for ivrig og engasjert slik at jeg får problemer med å si nei. Kan da risikere å ta på meg for mange oppgaver på en gang.

 

Tipset er å finne en negativ side som også kan tolkes positivt :-)

 

Anonym poster: a717b2f410f9b9521aa513320f00559d

Jeg er lat, rigid og rotete, men det går jo ikke an å si!!

 

Anonym poster: 73da7b065bbaef4f7fb6a93c077fe64e

 

Ikke flink å delegere. Kan være vel direkte. Tar plass, på godt og vondt.

 

Var nettopp på intervju, men de spurte ikke.

 

Anonym poster: dced7aa0eca9023949b1f3242c63060e

Jeg svarer at jeg av og til kan bli for ivrig og engasjert slik at jeg får problemer med å si nei. Kan da risikere å ta på meg for mange oppgaver på en gang.

 

Tipset er å finne en negativ side som også kan tolkes positivt :-)

 

Det tror jeg gjennomskues lett, og det teller neppe positivt.

 

Anonym poster: a717b2f410f9b9521aa513320f00559d

 

Anonym poster: dced7aa0eca9023949b1f3242c63060e

Annonse

Du må for all del ikke si du er lat :P Du kunne jo pyntet litt på sannheten "Noen ganger blir jeg så engasjert i mine arbeidsoppgave at det går på bekostning av systematikken"..

 

Viss du skal søke et yrke som krever mye orden og lite rot sier du det ikke....

Hva slags jobb skal du på intervju til da? Og har du vært lat, rigid og rotete i alle jobber du har hatt, eller har dette variert? Selv har jeg i løpet av yrkeskarrieren vært både svært arbeidssom og lat/ uinspirert, både fleksibel og sta på ulike områder, og både ryddig og rotete (men har alltid orden på det jeg skal tross rot).

 

Anonym poster: 70e52be9ba97af8538e1803ed00e92e7

Jeg er ekstremt systematisk og perfeksjonistisk, og for min del kan det faktisk være negativt fordi jeg har en tendens til å bruke for mye tid på at alt skal se perfekt ut. Men stort sett er det positivt da.

 

Ellers er jeg stor i kjeften og veldig direkte, sier nøyaktig hva jeg mener. Dette passer sjefen min ypperlig nå fordi hun er lik, og vi legger aldri noe i mellom, men det er jo ikke alle steder og i alle sammenhenger det passer seg.

Jeg er forresten ganske flink med mennesker og komplekse oppgaver hvor jeg bruker mine analytiske sider, men er ofte litt for dårlig på å holde orden, så jeg satser på å komme meg opp på et nivå hvor jeg har en sekretær som tar seg av det jeg ikke er best på og ikke liker selv ;).

 

Anonym poster: 70e52be9ba97af8538e1803ed00e92e7

Jeg er forresten ganske flink med mennesker og komplekse oppgaver hvor jeg bruker mine analytiske sider, men er ofte litt for dårlig på å holde orden, så jeg satser på å komme meg opp på et nivå hvor jeg har en sekretær som tar seg av det jeg ikke er best på og ikke liker selv ;).

 

Anonym poster: 70e52be9ba97af8538e1803ed00e92e7

Passer ikke til strukturert papirarbeide, rutiner og tider;) Så sørger for å ha jobber uten for mye av det...

Hva jobber du med Magica fra Tryll?

 

Anonym poster: 70e52be9ba97af8538e1803ed00e92e7

Annonse

Holder og arrangerer kurs i forhold til helse/personlig utvikling/veiledning/ terapi. Mye fokus på bevegelse og musikk:) I tillegg har jeg litt voksenopplæring som "løsarbeider";) Så har jeg stort hus m hage og dyr og en haug med unger...hehe Minst mulig "offentlig" organisering;)

Vet ikke helt hva jeg hadde lagt skjul på under et intervju, i mitt yrke får man jobb uansett. De ansetter ansinitet, og noen lederjobb ville jeg uansett ikke hatt.

Mine svakheter (som ikke nødvendigvis er svakheter)jeg selv er klar over;

- impulsiv

- prefeksjonist

- må ha kontroll/faste rammer for å trives

- har lite konkurranseinstinkt

- har ikke så store ambisjoner med å komme meg opp og frem, bortsett fra å gjøre jobben min plettfritt

- ønsker ikke oppgaver jeg ikke er helt sikker på at jeg er egnet til

Vet ikke helt hva jeg hadde lagt skjul på under et intervju, i mitt yrke får man jobb uansett. De ansetter ansinitet, og noen lederjobb ville jeg uansett ikke hatt.

Mine svakheter (som ikke nødvendigvis er svakheter)jeg selv er klar over;

- impulsiv

- prefeksjonist

- må ha kontroll/faste rammer for å trives

- har lite konkurranseinstinkt

- har ikke så store ambisjoner med å komme meg opp og frem, bortsett fra å gjøre jobben min plettfritt

- ønsker ikke oppgaver jeg ikke er helt sikker på at jeg er egnet til

Ansetter ansiennitet? Det er det da ingen som gjør. En leter etter kompetanse når en ansetter, og vurderer ikke ansiennitet/ antall år alene som aller viktigst. Og hva slags oppgaver mener du at du ikke er egnet til da? Både oppgaver på et høyere nivå og et lavere nivå, eller mener du at du kun er uegnet til de kjedeligste tingene og slipper unna ved å si at du ikke er flink i dem ...?

 

Anonym poster: 70e52be9ba97af8538e1803ed00e92e7

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...