prøver1gang Skrevet 3. november 2012 #1 Del Skrevet 3. november 2012 Jeg begynte i ny jobb for snart 3 mnd siden, det er 100% med helge jobbing. Arbeidstid er mandag-fredag 8-16 og i helgene lørdag og søndag 8-13. Jeg jobber annenhver helg, og har aldri fridag, dvs. Jobber 12 dager i strekk når jeg har jobbe helg. Dette er i privat bedrift. Er dette lov? Føler jeg jobber veldig mye, jobbet tidligere i kommune med helge jobb, og da måtte jeg ha fri to dager i uken, før og/eller etter jobbehelg. Dette er en tung og krevende jobb. Jobber også 1 kveld i uken, pluss annenhver helg i en annen jobb, annen kommune, denne jobben har jeg hatt i 1år, og er veldig behagelig, er badevakt. Er jo gravid nå, og da heftig trøtt og sliten med all denne jobbingen, så har lyst til å be om en fridag før jobbe helg i jobben på 100%, men litt usikker på hva jeg egentlig har rett på. Uavhengig av gravid eller ikke. Skal til legen på onsdag, tenkte også å høre med han om dette. Håper det er noen av dere som vet noe om dette, da blir jeg veldig glad :-D Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143986883-hvor-mye-er-det-lov-%C3%A5-bli-bedt-om-%C3%A5-jobbe-noen-som-vet/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Snartmamma2015 Skrevet 3. november 2012 #2 Del Skrevet 3. november 2012 Normal arbeidstid er 35,5 eller 37,5 t/uke. Utover dette er overtid. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143986883-hvor-mye-er-det-lov-%C3%A5-bli-bedt-om-%C3%A5-jobbe-noen-som-vet/#findComment-144699428 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Nikamo Skrevet 4. november 2012 #3 Del Skrevet 4. november 2012 Dette vil jo si at de helgene du jobber må regnes som overtid, og at du jobber langt mer enn 100%. Det høres helt riktig ut med to fridager i forbindelse med jobbehelg, men reglene for dette kan jeg dessverre ikke. Har du noe fagforbund eller tillitsvalgt du kan henvende deg til? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143986883-hvor-mye-er-det-lov-%C3%A5-bli-bedt-om-%C3%A5-jobbe-noen-som-vet/#findComment-144699835 Del på andre sider Flere delingsvalg…
prøver1gang Skrevet 4. november 2012 Forfatter #4 Del Skrevet 4. november 2012 Er en bitteliten bedrift, med sjefen, nestleder, meg og en lærling. Tenkte å ringe noen tlf. I morgen å sjekke ut litt. Takk for svar begge to :-) Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143986883-hvor-mye-er-det-lov-%C3%A5-bli-bedt-om-%C3%A5-jobbe-noen-som-vet/#findComment-144700860 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Nufsa Skrevet 4. november 2012 #5 Del Skrevet 4. november 2012 Du har krav på en fridag før og etter jobbehelg! (arbeidsmiljøloven sier noe om dette). Du skal heller ikke jobbe så mye som annenhver helg når du jobber turnus. Tror grensa er på hver tredje helg faktisk. Slå opp i arbeidsmiljøloven og evt lokal avtale på din arbeidsplass. Hilsen en som har vært tillitsvalgt i flere år.... Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143986883-hvor-mye-er-det-lov-%C3%A5-bli-bedt-om-%C3%A5-jobbe-noen-som-vet/#findComment-144702512 Del på andre sider Flere delingsvalg…
prøver1gang Skrevet 8. november 2012 Forfatter #6 Del Skrevet 8. november 2012 Tusen takk for svar. Jeg valgte å slutte i den jobben faktisk, de begynte å klage på at jeg jobbet for lite, de ville jeg skulle jobbe overtid i ukedagene også, i tillegg til det andre. Og der går grensen for meg! Jobbe fra 08.00-16.00 + 1-2 timer overtid i tillegg, også kommer da helgene oppå der igjen. Nei takk, og for en lusen lønn på 130kr timen. Var ikke et godt betalt yrke i utgangspunktet, men jeg ønsker og ha litt fritid også. Men nok en gang, takk til dere som svarte meg :-):-) Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143986883-hvor-mye-er-det-lov-%C3%A5-bli-bedt-om-%C3%A5-jobbe-noen-som-vet/#findComment-144712197 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå