positive og negative sider ved å jobbe redusert, f eks 60%?

[Anonym bruker]

fyr løs!

 

på forhånd takk!

[nerdybirdy]

det går kraftig utover pensjonen......

[Anonym bruker]

Positivt:

-Mer fritid

 

Negativt

-Mindre lønn

-Mindre pensjon

-Dårligere kariere

-Mindre kontakt med kolegaer

-Blir tatt mindre seriøst

[Anonym bruker]

går det kraftig utover pensjon viss man jobber redusert ett år eller to? eller gjelder det dersom man jobber redusert over flere år?

[Anonym bruker]

Positivt: mer tid til familien. Ungene får ikke en så stressende hverdag. Det er enklere å følge barn opp, noe som er enda viktigere når de begynner på skolen. Kunne sitte sammen med de når de gjør lekser, ikke gå frem og tilbake til kjøkkenet, rydde osv. Igrunn ha tid til å følge de opp, noe som igjen gjør at de blir flinkere på skolen.

Vi jobber begge redusert, dette har vi diskutert vi voksne og vi har diskutert dette med ungene. Ungene er veldig glade for at det nesten alltid er noen som er hjemme når de kommer fra skolen. De kan ha med seg venner hjem støtt og stadig, for vi har tid.

 

Negativt: mindre pensjon, men det går ann å spare til dette selv også.

Går muligens glipp av karrierehopp.

Minre penger, så frem ikke barnehageplass kan reduseres og sfo kuttes ut. Det har vi gjort og vi går nesten opp i opp. Taper litt, men det er så lite at det er ikke noe vi tenker på.

[Heada]

Jeg jobber ca. 70 % og det negative er at jeg får ikke med meg alt på jobben. Ting går meg hus forbi. Det plager meg litt. Har ikke full kontroll.

Det positive er at jeg kan bruke de dagen til å studere og bli ferdig med studiet så jeg kan gå opp i lønn når jeg er ferdig.

[Anonym bruker]

Positive:

 

Mer tid til barna

Mer tid til hjemmet

Mindre stressende

Kortere dager på skole/barnehage for barna

 

Negative:

 

Mindre penger

 

 

Dette er slik jeg ser det. Har selv nettopp begynt å jobbe redusert. Fri en dag i uken og litt kortere de andre dagene. Har tre små barn, og jeg merker at det er sååååå utrolig deilig med den ene fridagen i uken. Slippe å stresse om morgenen. Kan få gjort husvasken og klesvasken denne dagen og bruke fritiden med familien kun på dem. Gjør innkjøp og ærender den dagen. Og bare pusle for meg selv. Savner faktisk ikke kollegaene mine den dagen jeg er borte...

 

Vi setter av penger til min pensjon slik at jeg ikke skal tape på det.

 

Eneste er at man har litt mindre penger å rutte med. Men det er bare å tilpasse seg og bruke mindre penger.

 

Jeg håper i hvert fall jeg kan fortsette slik en god stund fremover!

[Anonym bruker]

det går kraftig utover pensjonen......

 

Det kommer jo helt an på hva man har i inntekt og hvor gamle barna er. De som har barn under seks år og mottar barnetrygd får pensjonspoeng tilsvarende vesentlig mer enn hva jeg tjener på 100% stilling som assistent på sykehjem.

[Ladybugg]

Det kommer litt ann på hva du jobber som, selv jobber jeg deltid som sykepleier. En 75 % stilling, med mye skift arbeid utgjør ganske likt som en 100% dagtid stilling som sykepleier.

Føler selv ikke at jeg går glipp av noe karriere klatring, og det er godt med tid sammen med familien

[Anonym bruker]

fyr løs! på forhånd takk!

Jeg har etter fødespermisjonen gått ned til 60%!Og kjenner at det er noe av det bedre jeg har gjordt.

Har 2 dager fri og får gjordt husarbeid,gjøre ærend,hente barna noe tidligere på sfo(han går bare 3 dager på sfo)og barnehage.

-Mindre stress på familien/barna men de er små.

-fritidsaktiviteter som begynner før 16

 

Viss jeg skulle jobbet 100%måtte jeg jobbet 2 dager til 18,1 dag til 17 og resten til 16 pluss annenhver lørdag..........og det er ikke lett med 3 små barn og en mann som reiser i jobben.

 

Har sett litt på det å betale inn til pensjonen privat, og det skal ikke mer til en 1000 kr pr måned for å få bedre til til alt annet.

Så jeg vil si at det veier opp mye i det daglige for oss.

 

Jeg mener at en ikke skal stresse seg i hel resten av livet,bare for å kunne ha alt når en er pensjonist.

Familie er viktigest for meg!

[Anonym bruker]

det går kraftig utover pensjonen......

Jo,men det er bare å betale inn på pensjonen privat da!En skal ikke jobbe seg i hel heeller da..........

[Von Hertelhofen]

Jeg jobber turnus, så 100 prosent er helt umenneskelig (når en har små barn). Så jeg gikk ned til 50 % stilling. Siden jeg er sykepleier, er det flust med jobb, så jeg kan omtrent ta så mye ekstravakter jeg vil. På denne måten kan jeg bestemme mer selv når og hvor mye jeg vil jobbe.

 

Minus er selvsagt pensjonen, uforutsigbarhet, kan gå glipp av ting på jobb.

[nerdybirdy]

Vil bare legge ut en link til dere alle:

http://www.dinepenger.no/jobb-og-pensjon/deltidsarbeid-gir-pensjonstap/591212

 

Ja man trenger ikke tape særlig på det om man også får pensjonspoeng for å være hjemmeværende med barn.

 

Men jenter, om dere velger å være hjemmeværende med barn i samråd med deres mann/ektefelle, så i det minste sørg for at dere blir kompensert for det! For i de fleste tilfeller taper man penger på dette. Både i nuet og som pensjonist.

[Anonym bruker]

Positivt: Enig med alt som er sagt over.

 

Når det gjelder negativt: Mindre penger akkurat her og nå.

 

Men når det gjelder pensjon: Jeg lurer på hva man kommer til å være mest fornøyd med når man endelig blir pensjonist, jeg?

At man har så mye pensjon som mulig utbetalt, men husker småbarnstiden bare som en eneste sammenhengende tidsklemt periode med kaos og konstant dårlig samvittighet, eller at man har bittelitt mindre penger utbetalt, men husker småbarnsperioden som en fortsatt hektisk, men også trivelig periode da man faktisk hadde tid til barna sine i den perioden av livet da de trenger deg mest?

 

Det er ikke alle verdier som kan måles i penger...