Hvordan skal dere fordele permisjonen?

[sison]

Hvordan skal dere fordele permisjonen? Skal far ha sine 12 uker og du resten? 50/50? er veldig usikker på hvordan vi skal gjøre det. Lurer litt på om kanskje vi deler slik at vi feks kan jobbe litt hele veien begge to. feks jobbe 2-3 dager og permisjon 2-3 dager i uka... Er det mulig? Hvordan skal dere gjøre det?

[Gjest AnneS]

Her skal jeg ha alle ukene utenom de 12 til far (nesten hele 2013 med ferien), så skal far ha de 12 ukene pluss 3-4 mnd ulønnet permisjon + ferie i 2014, slik at barnet blir 1,5 ved barnehagestart

Det er fullt mulig å dele hele permisjonen ja, men jeg tenker det kan bli litt mer jobb mtp amming.

[Kakaoen]

Jeg skal ha alt utenom pappaens 12 uker. Med 100% dekning.. Så søker vi bhg fra august 2013 (noe jeg tviler på vi får..) om ungen skal i bhg så tidlig skal det bli halvt. Bruke det sammen med enten pappaens permisjon, eller at jeg tar ut ulønnet. Resten av kabalen har vi ikke lagt enda

[Ele]

Hos oss blir det slik: jeg tar så mye jeg kan sammenhengende. Så skal jeg på jobb mens mannen er hjem i sine 12 uker. Så er det 6 mnd til barnehagestart så vi deler ulønna permisjon oss imellom, 3 mnd hver.

Jeg er veldig opptatt av at når han har permisjon skal han ha hver dag og jeg være på jobb slik at det er HAN som er ansvarlig. Om vi da hadde hatt noen dager i uka hver hadde det blitt slik at ting hjemme nok hadde venta til dagene jeg er hjemme, såpass kjenner jeg oss... Så da blir det slik, meg, han i 12 uker + 3 mnd og så jeg 3 mnd.

[stch85]

Jeg skal først ta hele "min" så skal han ta sine 12 uker. Men tror vi skal prøve å dra ut hans 12 uker ved at han er hjemme 3 dager i uka og jobber 2, og at jeg da er hjemme ulønna de 2 dagene han jobber.. satser på at barnet blir halvannet før det må i barnehage.

[Nordhagenjentene :)]

Pappa skal ha sine 12 uker som 2 dager i uka, mens jeg har resten før den tid.

[håpefull<3]

han tar sine 12 uker + ferie, og jeg tar resten + ferie. så får vi se om det blir ulønnet perm eller rett i barnehage. har ikke tenkt på det enda.

[Solstråle86]

Jeg skal ha alle ukene med 100 %, så skal jeg ha ulønnet permisjon en periode, før far tar sine 12 uker, og så blir det barnehage, da vil barnet være 1,5 år ca.

[TobiasFeb08+JulieOkt12]

Jeg skal ha alt jeg kan med 100 prosent lønn, pluss noe ferie. Han kommer til å ta ut sin gradert. Han jobber døgnvakter, og er hjemme minst 5 døgn i uka hele veien uansett. Hadde de ikke vært for møkkastaten som skal bestemme, hadde jeg tatt alt fordi det passer OSS best, men det blir en annen diskusjon.

[♣ Christiane ♣]

Jeg tar all permisjon bortsett fra far sine 12 uker.

Har en glimrende arbeidsgiver som dekker det NAV ikke dekker over 6G, så taper minimalt på å være hjemme.

Tar 80% + 6 uker ferie, og vil da være hjemme til knøttet er nesten ett år.

Uvvist om min mann får tatt permisjon i det hele tatt, med nystartet firma og masse greier ( og som sikkert mange har meninger om som vanlig) , men det funker for oss.

Skulle som hun over ønske at vi kunne fordele permisjonen slik det passet oss, men skal jo i utgangspunktet ikke klage over å være hjemme i nesten et år uansett.

[rytme]

Jeg ser at nesten alle sier at mannen bare skal ha 12 uker...

Jeg tror min mann vil dele 50/50.. så da må jeg jo det... vil alle andre menn jobbe?

 

Jeg kunne godt tenkt meg å vært lengre hjemme og amme o.l. men jeg synes jo at det er urettferdig for ham når han også vil være hjemme....

[håpefull<3]

Jeg er sååå glad for at mannen ikke vil dele 50/50! Gleder meg sånn til lang permisjon med nurket Mannen gleder seg masse, snakker om alt han skal gjøre allerede. Men 3 mnd hjemme holder i massevis

[LivHeidi]

Bor i Sverige, så her har pappa 10 dager å ta ut ved fødsel, og 60 dager han må ta ut etter dette, senest når barnet er 8 år. Han gir alle sine andre dager til meg, så de 60 dagene som er hans skal han ta ut litt nå og da, han skal ikke være hjemme i 60 dager i strekk. Han kommer nok til å ta ut noen av disse mens jeg tar ut ferie neste sommer.

 

Gleder meg masse til å være lenge hjemme med lille prinsessa vår, så dette blir bra

[MissVaiper]

Her blir jeg å ta ut 7 mnd + en mnd ferie, så tar far 5 mnd. Far vil være mest mulig hjemme, men det er jeg som har bært på barnet, slitt med oppkast, bekkeløsning, skal amme OG skal føde, så han får ikke mer enn 5 mnd.

[fikas]

Vi vet enda ikke hvordan vi skal gjøre det. Mannen vil gjerne være mest mulig hjemme, men siden han nettopp har blitt student og ikke har mulighet til å være borte eller pause studiet er vi jammen ikke sikre på hvordan vi skal gjøre det... Vi får sjekke ut mulighetene og ta det derifra

[Ullsokken]

Kunne godt tenkt meg delt permisjon 50/50 eller 2/3 dager i uka hver. Men jeg tar nok ut det jeg kan, så tar han ut sine 12 uker , det passer oss best siden han jobber skift med 1 uke på jobb og 1 uke fri ":-)

[Hilde_85]

Jeg skal ha de 6 første mnd, så skal far ha to dager i uka (jeg de andre tre) frem til det har gått et år. Så skal jeg ha ferie. Så skal mannen ha litt ferie. Innimellom skal mamma hjelpe litt til så vi får dratt permisjonen så langt til august vi klarer.

Ikke bare bare med et februarbarn

[maipiken]

Vi skal likt som stinekj.+ frø. Først jeg mine 45 uker.så mannen min gradert uttak for å dra det helt til bhg start i august.men vi klarer å dra det til juni.da må jeg ta ekstra lang ferie.går ut fra at jeg ikke får utsette perm nestwp med ferie neste år da jeg slutter i mitt vikariat før pemisjon.noen somvet? Har ikkerett på ferie når man ik har arb.giver.

[maipiken]

Vi skal likt som stinekj.+ frø. Først jeg mine 45 uker.så mannen min gradert uttak for å dra det helt til bhg start i august.men vi klarer å dra det til juni.da må jeg ta ekstra lang ferie.går ut fra at jeg ikke får utsette perm nestwp med ferie neste år da jeg slutter i mitt vikariat før pemisjon.noen somvet? Har ikkerett på ferie når man ik har arb.giver.

 

chattet med nav skal ha ferien/ulønnet perm mellom min og min manns permisjon. siden min man bare skal ha perm 2 dager i uka, klarer vi å dra det ut til august. Så fordi om minn mann ikke er med barnet hver dag, er dette uansett det beste for barnet, for vi har mulighet i vår bydel til å få plass i januar! men vil at barnet skal være eldst mulig når det begynner i barnehage! da går det! fattig, men glad

[cecilies mamma]

jeg skal ta mine uker etter fødsel, så skal far overta permisjonen frem til min sommerferie og så tar jeg resten av permisjonen. har termin i februar

[ls84]

Pappaen skal ha sine 12 uker, så tar jeg resten. Hadde nok kanskje gjort det anneredes dersom jeg hadde hatt en jobb å gå tilbake til etter endt permisjon. Men for oss blir det litt vanskeligere siden engasjementet jeg har i jobben går ut når jeg er i permisjon. Og da blir det jo automatisk far som må jobbe. Kan hende jeg forsøker å finne en ny jobb ganske kjapt sånn at pappaen kan få litt lenger perm sånn mot slutten, eller kanskje graderere den på et vis. Blir nok en tur på NAV ganske snart for å finne ut av mulighetene, ja..

[solhilsen]

Er gravid med mitt første barn og leser på NAVs sider at man kan ta 47 uker med 100 % lønn eller 57 uker med 80 % lønn. 12 er forbeholdt far.

 

Betyr det at de 12 "pappaukene" tas av de 47 eller 57 ukene? Dvs at hvis jeg ønsker 100 % lønn, og går for 47 uker, får jeg i praksis 35 uker, hvis mannen bruker sine 12?

[maipiken]

hei, hvis du velger .80 pr lønn får pappa 12 uker av 57altså du får 45 uker. hvis du velger 100 pr lønn får pappa 12 uker av 47, du får 35 uker. Men husk at hvis du velger 80 prosent lønn Må pappan også ta 80 pr lønn. Han må velge det du velger..

[solhilsen]

Ok, takk for svar