L&L Skrevet 5. september 2012 #1 Del Skrevet 5. september 2012 Hei, på jobben har jeg fortalt om graviditeten, sjefen har allerede spurt meg 2 ganger om når jeg skal ut i permisjon. Jeg er ikke mer enn 11 uker og synes det er tidlig at ho spør om dette, ordinær UL er jo ikke før i uke 18. Skjønner jo at hun må utlyse stillingen min og at en ansettelse prosess tar litt tid men er det noe regler på om når man skal søke om permisjon ? Hva vil skje med meg hvis jeg søker permisjon og en ny blir ansatt og hvis det skulle skje noe galt med barnet i siste del av svangerskapet, hvilke rettigheter har man da ? Får man jobben tilbake eller ? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143968906-noen-som-vet-ang-permisjon/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Lisse_01 Skrevet 5. september 2012 #2 Del Skrevet 5. september 2012 Skjønner ikke hvorfor hun maser om det? Man kan ikke søke permisjon før etter uke 26 eller 27. Men om du f.eks har termin 1 april da, så skal man ut i permisjon 3 uker før. Men si til sjefen at du kun er 11 uker på vei. Herregud for en masete sjef Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143968906-noen-som-vet-ang-permisjon/#findComment-144522340 Del på andre sider Flere delingsvalg…
L&L Skrevet 6. september 2012 Forfatter #3 Del Skrevet 6. september 2012 Hun vet godt at jeg er 11 uker på vei, men for ho er det så viktig å ansette en ny ped leder som kan begynne i min jobb fra ca 1 mars. Å da mener hun at det må søkes allerede nå i oktober. Sjekker det opp på NAV jeg, så har iallefall jeg saken på det tørre :-) Når jeg har kommet til uke 26-27 føles det sikkert mer naturlig å skulle søke permisjon :-) Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143968906-noen-som-vet-ang-permisjon/#findComment-144522460 Del på andre sider Flere delingsvalg…
rytme Skrevet 6. september 2012 #4 Del Skrevet 6. september 2012 Du kan jo si at permisjon kanskje kommer il å starte ca den uken... men du får også si at du ikke kan si noe som helst helt sikkert før i uke 26/27, og at du heller ikke kommer til å sende noen søknad på permisjon før det, så får hun ta støyten hvis det skulle vise seg at termin blir flyttet på ordinær ultralyd eller noe annet skulle skje. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143968906-noen-som-vet-ang-permisjon/#findComment-144522934 Del på andre sider Flere delingsvalg…
sandra81 Skrevet 6. september 2012 #5 Del Skrevet 6. september 2012 Hei, Jeg er 5 uker på vei og min sjef er å på samme sporet. Men du skal ikke bekymre deg for rettighetene dine. Jobben er din uansett. Noen jobber slik som deg og meg der det merkes når man er borte - må de nok starte prosessen tidlig. Jeg er sykemeldt og valgte å si på jobben som det er. La dem bare ordne...Nyt svangerskapet ditt Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143968906-noen-som-vet-ang-permisjon/#findComment-144522953 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Mustimus Skrevet 6. september 2012 #6 Del Skrevet 6. september 2012 De kan da vel ha en overlappende periode? Fint for den som tar over at man får en god periode med opplæring? Kommer selvsagt an på type jobb, men er sjelden er dårlig investering for arb.giver vil jeg tro Noen av oss holder jo heller ikke ut til "the bitter end" på jobb heller... Ikke noe problem at det skaffes vikar for tidlig på vårt arbeidssted, her har vi gått 3 mnd uten erstatning for ei som er i sv.sk.perm, med den merbelastningen det har gitt oss.... Puh, er glad vikaren er på plass nå, som kvalmen min er stigende!! Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143968906-noen-som-vet-ang-permisjon/#findComment-144524806 Del på andre sider Flere delingsvalg…
L&L Skrevet 7. september 2012 Forfatter #7 Del Skrevet 7. september 2012 Jeg jobber i barnehage så man merker med en gang hvis noen er borte. Det er alltid en eller flere som er på møte,, kurs eller sykdom så behov for vikarer er jo stort. Det værste jeg vet er når andre kollegaer masser om at i dag er vi få folk, og så vet jeg at jeg skal snart gå, da får man jo automatisk dårlig samvittighet. Jeg jobber tilvanlig 100% , gjør det jeg kan for å legge tannlege, lege og møter til tidligvaktene mine så går det sjelden utover arbeidsdagen. Men nå er jeg halvt sykemeldt og meningen er at jeg skal jobbe siste halvdel av dagen( da slipper sjefen å sette inn noen ekstra på ettermiddagene) jeg synes det funker greit, mens kollegaene mine synes det er vanskelig når jeg ikke er der i kjernetida på morraene. Har tatt noen tidligvakter pga mangel på personal, da går jeg hjem kl 11 og det blir også feil mener kollegaene. Det er jo sjefen som må sette inn en som kan overlappe mine timer jeg er borte, ho har jo sykemeldingene mine å vet hvor lenge jeg blir borte. Håper å være i full jobb igjen snart, og at jobben kan tilrettelegge med en ekstra pause i løpet av dagen. Har vært i jobb i tidligere svangerskap og tatt ut permisjon 3 uker før fødsel. Men da var jeg 19 21 og 23 år gammel, nå er jeg 36 og er spent på åssen dette svangerskapet blir. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143968906-noen-som-vet-ang-permisjon/#findComment-144525947 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå