Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Ettersom det ikke er så mye liv på bekkenløsningsforumet prøver jeg me på et liknende spørsmål her:

 

Jeg har en liten gutt på drøyt 1,5 år samtidig som jeg er gravid og sliter med bekkenløsning og medfølgende isjias, i tillegg til fibromyalgi. Det begynner å bli problematisk å ta seg av guttungen på egen hånd; jeg trenger krykker og klarer ikke leie over veien, han løper raskere enn jeg klarer å følge etter og det er vanskelig å løfte ham inn og ut av bilen for å nevne noe.

 

Jeg har en mann som gjerne vil hjelpe, men han pendler såpass langt til jobb at han rett og slett ikke rekker å både levere og hente i barnehagen. Så spørsmålet er: Kan han få delvis sykemelding eller velferdspermisjon eller noe sånt for å ta seg av gutten?

 

Og det er nesten et halvt år igjen til fødsel, om jeg ikke lenger klarer meg selv hjemme på dagtid - lage mat f.eks. hva skjer da?

Lenke til kommentar
https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143948551-kan-pappa-f%C3%A5-sykemelding/
Del på andre sider

Fortsetter under...

Da jeg gikk med nummer to var jeg svært plaget med bekkenet mitt, og største var akkurat blitt 1 år og hadde ikke barnehageplass. Da måtte min mann få sykmelding den siste mnd, da jeg ikke klarte å ta vare på storesøster.

 

Denne gangen blir det nok noe av det samme. Nå har jeg to små på 3 år og 1,5 år og sliter mer enn noen gang med bekkenløsning. Min mann jobber turnus med mange kveldsvakter- noe som medfører at jeg er alene med barna mye av tiden og har ingen familie i nærheten som kan avlaste. Så om arbeidsplassen hans ikke kan legge til rette, som å gi han kun dagvakter så blir det nok sykemelding på han denne gangen også. Det er jo ikke den beste løsningen, men vi har ikke funnet noen annen måte å løse det på...

Pleiepenger får man ikke for slike ting, det er kun ved veldig alvorlig sykdom man kan få pleiepenger, ikke ved et midlertidig nedsatt funksjonsnivå pga svangerskap. Sykepenger får man heller ikke for andres sykdom, man kan kun sykemeldes pga egen sykdom...

Her må han godsnakke med sin arbeidsgiver ang tilrettelegging,og så kan han bruke opp sykt barn dagene sine, og så må han evt. ta ut ferie, avspasering eller søke velferdspermisjon med eller uten lønn (opp til arbeidsgiver...) Det helt andre alternativet er jo å bruke familier og venner til å hjelpe, evt skaffe betalt barnepass...

Annonse

Pleiepenger gis for å stelle barn eller personer i nær familie som er i livets sluttfase, tror det er 60 dager maks du kan få. Uansett så er jo barnet i bhg, så du trenger jo ikke mannen hjemme hele dagen? Få heller til en ordning m arb. giver. I vår barnehage var de behjelpelige med å kle av eldstemann da jeg kom og leverte i bhg og fulgte ham inn, da var jeg gravid med nr 2 og eldste var 1,5 år. Har ikke mannen mulighet til hverken å hente eller levere? Hva om dere kan få til en ordning der han gjør en av delene? Og skaff deg en vogn så slipper du at ungen stikker av dersom du må følge barnet i bhg til fots. Forstår din frustrasjon, men det er ikke så mye annet å gjøre enn å gjøre det beste ut av det og finne best mulig løsninger, det er jo bare snakk om noen mnd! Godt at du har bhg plass i hvertfall!

  • 1 år senere...

Pappa kan få sykemelding!

 

Forklar situasjonen for legen for eksempel slik:

 

Viten om at min samboer er hjemme med mitt barn og ute av stand til å ivareta dette og til dels seg selv, gjør at jeg ikke klarer å fungere i jobben. Fokuset mitt rettes stadig mot deres situasjon, og mitt manglende fokus gjør i beste fall at jeg gjør en dårlig jobb, og i verste fall kan det forårsake ulykker på jobben på grunn av mitt manglende fokus.

 

Det er viktig at mannen er i stand til å beskrive sin situasjon på en slik måte at legen forstår at det er hans situasjon han skriver ut en sykemelding på, og ikke samboerens.

 

Hvis legen ikke skriver en delvis sykemelding på bakgrunn av dette, så er det bare å finne seg en ny lege.

 

Hilsen en med 45min kjøretid hver vei til jobb, som har 25% sykemelding for å kunne levere og hente datteren i barnehagen mens samboeren gravid og 100% sykemeldt slik at hun ikke kan kjøre bil eller ta seg av datteren.

 



Anonymous poster hash: 27a58...9a1

Ingen av oss som bestemme om far kan få dette. Om han har krav på det eller ikkje..

 

Mange legar vil legge til rette for dette. Far får prosentvis sjukemelding då den andre omsorgspersonen til barnet hans ikkje er i stand til å ta seg av barnet.

Er det snakk om seinvakter bør ein be om midlertidig tilrettelegging. Også her er det lurt å ha ein legeerklæring for å legge press på/bevise behovet for arbeidsgivar.

 

Masse lykke til! Og lykke til med resten av svangerskapet!

 

Anonymous poster hash: 2373a...d01

Det er veldig tydelig i loven at man ikke kan få sykemelding for andres sykdom. Det far kan få sykemelding for er kun egen sykdom. Han har imidlertid rett på omsorgspenger for barnepassers sykdom, men det holder jo ikke lenge. I følge loven skal far i slike situasjoner forsøke å forhandle frem en løsning med arbeidsgiver. I praksis skjer det vel ofte slik at far går til legen og forteller at han er så nedbrutt og har det så vanskelig at legen gir ham en delvis sykemelding med P-diagnose (en eller annen psykisk lidelse/utbrenthet). Det er jo en form for trygdesvindel, men kan kanskje forsvares med at det finnes hull i loven for slike tilfeller? Det å ha en journal med sykemeldinger med p-diagnose i kommer dog ikke uten sin pris. Får mannen i fremtiden en helseforsikringssak eller blir det et bittert samlivsbrudd så kan man banne på at forsikringsselskapet/juristen kommer til å be om legeopplysninger i forhold til psykisk lidelse. :-/

Endret av *bubbs*

Annonse

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...