Planlagt fødsel i uke 37... noen som vet?

[Mamma til snart 4]

Har planlagt fødsel i uke 37, mister jeg da retten på de 3 uken permisjon før fødsel?? vet en gjør det om en føder før termin, men tenkte siden det var planlagt??

[verdens heldigste mamma]

En jeg kjenner hadde et planlagt keisersnitt med tvillinger 3 uker før termin. Hun "mistet" de 3 ukene permisjon, men det er noen år siden så det kan jo ha endret seg.

[Mamma til snart 4]

jeg regnet nesten med det, men de sa at det er bare til å sykemelde seg før

[MammaMia=)]

Tror du kan søke om utsettelse av permisjonen slik at den starter som opprlinnelig planlagt. Var snakk om noe sånn sist jeg var i kontakt med nav i forrige sv.skap.

[Mamma til 2 + lille ups...]

Jeg fødte ifjor i uke 36, mista da 3 uker av permisjonen selv om jeg var sykemeldt til 14 dager etter fødsel. Førstemann kom også i uke 36, så derfor har jeg vært på nav nå å spurt, siden jeg regner med at nestemann også kommer fortidlig, men der var det jo ingen forståelse... Enten føder en på termin, ellers mister man perm.

[Mamma til snart 4]

Ja det er jo enten eller med NAV :-( men de 3 ukene før gjør ikke så mye, får bara sykemelding før det igjen slik at jeg får den hvilen jeg trenger osv men jeg skal ha 47 uker med 100 % lønn, teller de fra den dagen jeg før da? Og far skal ha 12 uker, tar han av mine 47 da, eller blir det 12 utenom?? takk for svar

[Mamma 2011 og 2012]

Hei. Du mister nokk de tre uken før, å de teller permisjonen fra den dagen du føder. angående permisjonens lengde, er de 47 ukene den totale permisjonen, som dere får. Så hans permisjon er innberegnet i de 47 ukene. Har du mulighet, til å spare deg opp litt penger, kan du jo ta ut litt ulønnet permisjon. og i tilleg har du jo 21 dager ferie du kan ta ut, men husk tar du ferie, får du ikke penger i ferieperioden.ved å ta ut 100% lønn får du ca 10000 mere fra nav.

 

tips: hvis du lurer på noe om foreldrepenger, så går det ant å stille spørsmål til nav på Facebook under gruppa nav foreldrepenger :-)

[Ullsokken]

Du kan jo starte permisjonen inntil 3 mnd før fødsel tror jeg? Så da kan du jo bare starte permisjonen 3 uker før planlagt fødsel? Da mister du ikkr noe.

[Mamma til snart 4]

Takk for svar:) ja får nok gå inn å høre, skal ikke stå på pengene, vet det svarer seg med 100% dekningsgrad

[Mamma til snart 4]

Takk for svar:) ja får nok gå inn å høre, skal ikke stå på pengene, vet det svarer seg med 100% dekningsgrad

[gutt11spire12]

Men husk at man kan miste litt rettigheter med å ta ulønnet perm etter permisjon da, kjekt å undersøke det før man tar ulønnet. Jeg hadde tenkt på det,men så ble jeg gravid på nytt under foreldrepermisjonen. Lakk fostervann og fikk forbud mot å gå tilbake i jobb, hadde jeg hatt permisjon uten lønn så hadde jeg vært i store problemer.

Da jeg måtte søke om svangerskapspenger måtte jeg sende med bekreftelse fra sjef til nav om at jeg hadde vært i foreldreperm og ferie fra ifjor,og ikke ulønnet permisjon. Da gikk alt bra. Hadde jeg vært i ulønnet perm,måtte jeg ha gått tilbake i jobb flere uker for å få meg nye rettigheter,noe som kunne ha endt med forferdelse for spiren.