noen som kan litt om turnus? please

[Anonym bruker]

visst man har fast jobb, men blir spurt om å jobbe ekstra på helligdager i tilegg:

 

 

La oss si jeg tjener 200 kr i timen til vanlig...

 

1. har man da krav på vanlige timer + 133 % altså( 200+ 200+ 66)

altså 466 kr i timen

 

 

2. eller bare 133% (altså 266 i timen)

 

så 15 timer rød dag blir enten 15x466= 6990

eller.........................................15x266=3990

 

håper noen kloke hoder kan svare meg på dette, da blir jeg glad!

[Gjest Sekretøsa]

Hvis du tar en ekstravakt på en rød dag har du krav på 133% overtid. Det gjelder uansett om det er din vakt opprinnelig eller om du tar på deg en.

[Gjest Sekretøsa]

Altså, 133 overtid. Det er timene du går pluss 133%

[Anonym bruker]

Altså, 133 overtid. Det er timene du går pluss 133%

 

okei det vil altså si 466 kr i timen for meg:) er dette vanlig praksis i alle kommuner? er du helt sikker??

[Gjest Sekretøsa]

Det er nå hvertfall det arbeidsmiljøloven sier og som vi følger på min jobb:)

[Anonym bruker]

Jeg jobber turnus og har dobbel lønn, altså 100% overtid på alle røde dager....

Hvis din kontrakt sier 133% så kan du plusse det på den vanlige lønnen din:-)

[Anonym bruker]

Jeg har iallefall et tillegg på 133% i tillegg til min ordinære lønn

[Anonym bruker]

ja går ut i fra at det setmmer med 133% i tilegg til timer:) har nemlig hørt noen som sier at man bare får diff.

det vil si bare tillegget og ikke timelønnen

 

menhøres jo rart ut, da tjener man jo nesten ingenting over da men satser på det beste:)

[Anonym bruker]

tusen takk for svar føler meg litt tryggere på at timer + 133 blir utbetalt gleder meg til neste lønn da

[ellen-propellen]

ja går ut i fra at det setmmer med 133% i tilegg til timer:) har nemlig hørt noen som sier at man bare får diff.

det vil si bare tillegget og ikke timelønnen

 

menhøres jo rart ut, da tjener man jo nesten ingenting over da men satser på det beste:)

Om man kun får diff så sparer man resten av timene i timebanken til avspasering

[Ooops I did it AGAIN]

Det er klart du får timebetalt for en ekstra vakt. Når den tilfeldigvis havner på en rød dag får du 133% i tillegg til timelønnen

 

Det finnes kjipe kommuner/arbeidsgivere som krever at man tar tilleggene i avspasering, men er ganske sikker på at de ikke kan tvinge deg.

 

Og det blir feil å si 100% overtid i dette tilfellet.

Overtid får du kun dersom timetallet den uken overstiger 35,5 timer. Og man får (vanligvis) ikke både overtidsbetalt og helligdagsgodtgjørelse. Man få da 133%, siden det et det du kommer best ut av.

 

Min manns arbeidsgiver betaler ut begge deler på en slik vakt.

Altså timelønn + 100% overtid + 133% helligdagsgodtgjørelse;)

Altså 233% tillegg;) Den vakta sier man ikke nei til :-)