Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg har termin i midten av oktober. Er for tiden sykemeldt fra jobb og vil nok være det frem til termin. Har lyst til å være lengst mulig hjemme sammen med barnet og kommer til å gå for 100% i kombinasjon med ulønnet permisjon og ferie. Har i den sammenheng noen spørsmål:

1) Hvor mange uker ferie har jeg krav på å overføre til neste år, er det 2? Tar jeg dette med arbeidsgiver eller NAV? Kan arbeidsgiver nekte meg å overføre ferie?

2) Om permisjonen min starter i september, har jeg opparbeidet meg 5 ukers ferie neste år?

3) Får man null kroner fra NAV når man har ulønnet permisjon? Hvordan har dere andre løst disse ukene for at hjulet skal gå rundt?

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Hei.

Som gravid kan du overføre alle ferie ukene fra i år til neste år, men dette er hvis du jobber i kommunen:) private har litt andre regler!! Om du har opptjent deg fem uker, er jeg litt usikker på, kommer Ann på om du går i en 100% stilling fast eller vikariat :) anbefaler deg og kontakte NAV for veiledning;)

Skrevet

Kan kun føre over 21 dager... (jeg har nettopp sjekket)

Skrevet

Det er egentlig ganske bra det, det er 4 dager mindre:)

Skrevet

Kan kun føre over 21 dager... (jeg har nettopp sjekket)

 

Er dette for private? Kontakter man arbeidsgiver for dette eller NAV når man er sykemeldt? Er de da pliktige til å overføre dette eller kan de nekte?

Skrevet

Ups, leste litt feil... Man kan ta ut 21 dager ferie pr kalenderår når man er i permisjon (føres inn i permisjonssøknaden på eget punkt). Jeg skal føre over mine resterende 5 -det avtaler jeg med min arb.giver.

 

 

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...