Et par spørsmål til om AAP.

[Anonym bruker]

Jeg har skrevet et innlegg tidligere ang AAP.

Jeg har sendt inn søknad om aap til NAV. Jeg har også fått legeerklæring i dag som jeg skal sende til NAV. Legen trodde at jeg måtte ha et skriv fra fysio også. Stemmer det? Det virker som legen vet så lite om det...

 

Permisjonen min går ut i slutten av mai, da har jeg litt ferie tilgode, så etter det er det meningen at jeg skal gå over på AAP. Siden jeg ikke kan gå tilbake til min normale jobb.

Skal jeg si opp jobben min?

 

Veldig takknemlig for all hjelp og svar!

[mammas skatter <3]

svare på det med å si opp jobben. det trenger du ikke. vertfall ikke vist det er pga plager eller lignende som gjør at du ikke kan jobb der lenger. når du får aap så har du muligheten til å bli omskolert med aap penger.

[utålmodig-11]

Legeerklæring burde holde, men det skader sikkert ikke med mer dokumentasjon, kanskje legen mener fysioterapeuten kan mer om dine plager enn ham??

Synes ikke du skal si opp jobben din! Det kan være greit å ha noe å vise til "på papiret" :-) Kanskje du til og med kan vende tilbake til denne jobben, eller en annen jobb hos samme arbeidsgiver senere? Man vet aldri, like greit å holde alle muligheter åpne!

[Anonym bruker]

Legeerklæring burde holde, men det skader sikkert ikke med mer dokumentasjon, kanskje legen mener fysioterapeuten kan mer om dine plager enn ham??

Synes ikke du skal si opp jobben din! Det kan være greit å ha noe å vise til "på papiret" :-) Kanskje du til og med kan vende tilbake til denne jobben, eller en annen jobb hos samme arbeidsgiver senere? Man vet aldri, like greit å holde alle muligheter åpne!

Men hvis jeg ikke skal si opp jobben, blir jeg sykemeldt i 3-4 år da? Det er vel ingen arbeisgiver som godtar det? Skjønner ikke dette helt. Som jeg har forstått det som, så skal jeg få penger av NAV og ikke jobben. Tenker at det er bedre at noen andre får den stillingen.

Har ikke snakket med arbeidsgiver om det enda. Hun har lite forståelse for at jeg var dårlig i svangerskapet i utgangspunktet, så jeg gruer meg litt til det. Tenkte det var bedre å si opp.

[Lykkelig_4♥♥♥♥]

Legeerklæring burde holde, men det skader sikkert ikke med mer dokumentasjon, kanskje legen mener fysioterapeuten kan mer om dine plager enn ham??

Synes ikke du skal si opp jobben din! Det kan være greit å ha noe å vise til "på papiret" :-) Kanskje du til og med kan vende tilbake til denne jobben, eller en annen jobb hos samme arbeidsgiver senere? Man vet aldri, like greit å holde alle muligheter åpne!

Men hvis jeg ikke skal si opp jobben, blir jeg sykemeldt i 3-4 år da? Det er vel ingen arbeisgiver som godtar det? Skjønner ikke dette helt. Som jeg har forstått det som, så skal jeg få penger av NAV og ikke jobben. Tenker at det er bedre at noen andre får den stillingen.

Har ikke snakket med arbeidsgiver om det enda. Hun har lite forståelse for at jeg var dårlig i svangerskapet i utgangspunktet, så jeg gruer meg litt til det. Tenkte det var bedre å si opp.

Du må ALDRI si opp en fast jobb før alt er i orden! Du mister masse rettigheter når du ikke lenger har fast jobb. Kan også fortelle at det ikke er enkelt å få AAP. Jeg er sykepleier, og fikk nakken ut av ledd i en ulykke. Kan ikke lenger jobbe som sykepleier, noe som er bekreftet av MR bilder, spesialist, og fastlege. Får allikevel avslag på søknad på AAP fra NAV. Ikke si opp jobben din før alt er i orden. Lykke til!

[81-Mamma<3<3]

Hvorfor skal du rett på app? Har du vært sykemeldt ett år? Trodde man måtte det før man kunne få app?

[utålmodig-11]

Signerer innlegget fra lykkelig_3, ikke si opp før alt er i orden!

Det går sannsynligvis litt tid før AAP (evt.) går i orden, i mellomtiden bør du får sykemelding av legen. Sykepenger er 100 % av lønn, AAP ca 2/3. Hvis arbeidsgiver er snill og forskutterer sykepengene, får du også mer i feriepenger, men det er ikke alle som gidder det.

 

Arbeidsgiver kan si deg opp hvis du er lenge sykemeldt, husker ikke helt hvor lang tid det er snakk om, lurer på om det må gå et år. I mellomtiden må de skaffe vikar. De har vel allerede noen som gjør jobben din mens du har permisjon?

 

Jeg vet ikke hvor dårlig du er, men hvis du er for syk til å jobbe, er det ikke sikkert du trenger ta ut ferien din nå. Man har krav på ny ferie dersom man blir syk. Kanskje er det like greit om du blir sykemeldt så snart permisjonen er over? Så risikerer du ikke noe krøll ang. rett til sykepenger fordi det har gått for lang tid siden du var i jobb/lønnet permisjon. Men hvis du skal reise på ferie, spesielt hvis det er til utlandet, må du si fra/spørre NAV om lov, ellers kan du få problemer i ettertid.

 

Vet ikke om det fortsatt er slik at man må være sykemeldt i ett år før man får AAP. Det er i så tilfelle til din fordel, fordi du får mer penger utbetalt. Men i motsatt fall sparer NAV penger, så kan godt være de har endret på dette?

[Anonym bruker]

Jeg har gått sykemeldt hele svangerskapet. Vært i permisjon etter fødsel snart ett år og er fortsatt ikke bra. Kan man bli sykemeldt etter permisjonen? Eller har man krav på sykepenger? Mener man ikke har det så lenge man har vært sykemeldt før permisjonen.

Da skal jeg hvertfall ikke si opp jobben.

Det er så mange regler.

 

Takker igjen for svar!

HI

[Anonym bruker]

Legeerklæring burde holde, men det skader sikkert ikke med mer dokumentasjon, kanskje legen mener fysioterapeuten kan mer om dine plager enn ham??

Synes ikke du skal si opp jobben din! Det kan være greit å ha noe å vise til "på papiret" :-) Kanskje du til og med kan vende tilbake til denne jobben, eller en annen jobb hos samme arbeidsgiver senere? Man vet aldri, like greit å holde alle muligheter åpne!

Men hvis jeg ikke skal si opp jobben, blir jeg sykemeldt i 3-4 år da? Det er vel ingen arbeisgiver som godtar det? Skjønner ikke dette helt. Som jeg har forstått det som, så skal jeg få penger av NAV og ikke jobben. Tenker at det er bedre at noen andre får den stillingen.

Har ikke snakket med arbeidsgiver om det enda. Hun har lite forståelse for at jeg var dårlig i svangerskapet i utgangspunktet, så jeg gruer meg litt til det. Tenkte det var bedre å si opp.

Du må ALDRI si opp en fast jobb før alt er i orden! Du mister masse rettigheter når du ikke lenger har fast jobb. Kan også fortelle at det ikke er enkelt å få AAP. Jeg er sykepleier, og fikk nakken ut av ledd i en ulykke. Kan ikke lenger jobbe som sykepleier, noe som er bekreftet av MR bilder, spesialist, og fastlege. Får allikevel avslag på søknad på AAP fra NAV. Ikke si opp jobben din før alt er i orden. Lykke til!

Det hørtes jo veldig merkelig ut. Så NAV mener det er bedre at du går sykemeldt og kanskje ufør med tiden og kommer til å bruke masse ekstra penger istedenfor at du blir omskolert?? At du kan begynne å jobbe i et nytt yrke og betale skatt til velferd Norge igjen. Trodde at lege hadde mye makt her... Synd!

[mammas skatter <3]

Jeg har gått sykemeldt hele svangerskapet. Vært i permisjon etter fødsel snart ett år og er fortsatt ikke bra. Kan man bli sykemeldt etter permisjonen? Eller har man krav på sykepenger? Mener man ikke har det så lenge man har vært sykemeldt før permisjonen.

Da skal jeg hvertfall ikke si opp jobben.

Det er så mange regler.

 

Takker igjen for svar!

HI

jeg er i samme situasjon som du. vart sykemeldt under svangerskapet. og vart også sykemeldt under permisjon. så far måtte vare hjemme med barnet(søkte da over til far permisjonen ) ved endt permisjon var jeg fortsatt dårlig med bekken så vart videre sykemeldt. helt til det hadde gått 1 år. da måtte jeg søke aap. som jeg nå har hatt i 2 år. jeg har aldri sagt opp jobben.

[Anonym bruker]

Jeg har gått sykemeldt hele svangerskapet. Vært i permisjon etter fødsel snart ett år og er fortsatt ikke bra. Kan man bli sykemeldt etter permisjonen? Eller har man krav på sykepenger? Mener man ikke har det så lenge man har vært sykemeldt før permisjonen.

Da skal jeg hvertfall ikke si opp jobben.

Det er så mange regler.

 

Takker igjen for svar!

HI

jeg er i samme situasjon som du. vart sykemeldt under svangerskapet. og vart også sykemeldt under permisjon. så far måtte vare hjemme med barnet(søkte da over til far permisjonen ) ved endt permisjon var jeg fortsatt dårlig med bekken så vart videre sykemeldt. helt til det hadde gått 1 år. da måtte jeg søke aap. som jeg nå har hatt i 2 år. jeg har aldri sagt opp jobben.

Men hadde du rett til full lønn (sykepenger) etter svangerskapspermisjonen?

[mammas skatter <3]

Jeg har gått sykemeldt hele svangerskapet. Vært i permisjon etter fødsel snart ett år og er fortsatt ikke bra. Kan man bli sykemeldt etter permisjonen? Eller har man krav på sykepenger? Mener man ikke har det så lenge man har vært sykemeldt før permisjonen.

Da skal jeg hvertfall ikke si opp jobben.

Det er så mange regler.

 

Takker igjen for svar!

HI

jeg er i samme situasjon som du. vart sykemeldt under svangerskapet. og vart også sykemeldt under permisjon. så far måtte vare hjemme med barnet(søkte da over til far permisjonen ) ved endt permisjon var jeg fortsatt dårlig med bekken så vart videre sykemeldt. helt til det hadde gått 1 år. da måtte jeg søke aap. som jeg nå har hatt i 2 år. jeg har aldri sagt opp jobben.

Men hadde du rett til full lønn (sykepenger) etter svangerskapspermisjonen?

ja, de gikk etter papirene arbeidsgiver hadde sendt inn. men jeg hadde ikke så lang permisjon siden far tok over. så vet ikke om det har noe å si.

[utålmodig-11]

Du har rett til sykepenger i ett år. Deretter går du over på AAP (før het det attføring). Så må de vurdere sjansene for at du kommer deg i jobb igjen, hvilke tiltak som må til, evt. omskolering, eller om du blir ufør.

 

Hvis du ikke allerede har vært sykemeldt i et helt år, har du rett på sykepenger etter lønnet permisjon. Hvis man har vært sykemeldt i et år, må man være arbeidsfør i 1/2 år for å opparbeide ny rett til sykepenger. Hvordan lønnet permisjon spiller inn her, er et interessant spørsmål. Hvis du har vært hjemme med barnet alene i minst 1/2 år, kan man etter min mening påstå at du har vært arbeidsfør, og at du dermed har rett til sykepenger i ett år fra nå av. Det vil du i så fall tjene på, siden AAP kun er 2/3. Hvis NAV mener du var arbeidsufør mens du hadde lønnet permisjon, burde permisjonen strengt tatt vært overført til far, og du skulle hatt sykepenger/AAP istedenfor foreldrepenger!

 

Det burde ikke ha noe å si om du tar ut ferie etterpå, men jeg ville sjekket det for å være helt sikker. Og sørg for å få det skriftlig!! Spør gjerne flere personer også. Vet om flere som har tapt myyye penger på feil opplysninger fra saksbehandler, og da må du ikke tro at NAV ordner opp og betaler tilbake :-/

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

Tusen takk for utfyllende svar! Du vet mer enn legen min om disse tingene.

[Anonym bruker]

Jeg gikk sykemeldt hele svangerskapet, hadde permisjon i nesten ett år, og begynnte på AAP etterpå..

[Tuddilidu]

Jeg gikk sykemeldt hele svangerskapet, hadde permisjon i nesten ett år, og begynnte på AAP etterpå..

Tok det lang tid fra du søkte til du fikk det innvilget?

[Anonym bruker]

Jeg gikk sykemeldt hele svangerskapet, hadde permisjon i nesten ett år, og begynnte på AAP etterpå..

Tok det lang tid fra du søkte til du fikk det innvilget?

 

Rundt en måned tror jeg. Måtte melde meg opp som student før jeg fikk svar fra nav pga oppmeldingsfristen. Tok vare på alle kvitteringer som jeg sendte inn til nav etter at jeg fikk svar