Har en del spm ang permisjon..

[Bustetroll]

Jeg tenkte heller spørre litt her, isteden for å forhøre meg på nav.

 

Lurer på mye rart i forbindelse med permisjon..

 

jeg har jobbet i jobben min i 1 år, og har jo krav på permisjon da.

Men har forstått det slik at jeg får 100% lønn i 42 uker?

 

Jeg har jo kun 135 kr timen (dritt lønn og kun 6,5 t dagen) og får jo da ikke store utbetalingen i mnd.. Så lurer nesten på om det lønner seg for meg å rettog slett si opp jobben, og heller få penger som en arbeidsledig med barn.. (Fler veninner av meg fikk mer utbetalt uten jobb, enn det jeg kommer til å få i vanlig permisjon).

 

Men de hadde jo ikke far til stede da.. Så det spiller vel en stor rolle.

Min samboer søker jobber for tiden, og er da sannsynlig i jobb iløpet av et par mnd. (termin i nov)

Så da lønner det seg kanskje ikke alikevel?

 

Tror dere jeg kan søke om bostøtte, når jeg får så lite utbetalt som jeg kommer til å gjøre?

 

Og siste, hvordan skal jeg søke meg frem?

Vet at jeg trenger "bevis" fra ul i uke 18 eller noe. Men ellers av papirer. Hva trenger man? Greit å ha ting og tang klart og ikke surre i siste liten..

 

På forhånd takk!

[Bustetroll]

Jeg tenkte heller spørre litt her, isteden for å forhøre meg på nav.

 

Lurer på mye rart i forbindelse med permisjon..

 

jeg har jobbet i jobben min i 1 år, og har jo krav på permisjon da.

Men har forstått det slik at jeg får 100% lønn i 42 uker?

 

Jeg har jo kun 135 kr timen (dritt lønn og kun 6,5 t dagen) og får jo da ikke store utbetalingen i mnd.. Så lurer nesten på om det lønner seg for meg å rettog slett si opp jobben, og heller få penger som en arbeidsledig med barn.. (Fler veninner av meg fikk mer utbetalt uten jobb, enn det jeg kommer til å få i vanlig permisjon).

 

Men de hadde jo ikke far til stede da.. Så det spiller vel en stor rolle.

Min samboer søker jobber for tiden, og er da sannsynlig i jobb iløpet av et par mnd. (termin i nov)

Så da lønner det seg kanskje ikke alikevel?

 

Tror dere jeg kan søke om bostøtte, når jeg får så lite utbetalt som jeg kommer til å gjøre?

 

Og siste, hvordan skal jeg søke meg frem?

Vet at jeg trenger "bevis" fra ul i uke 18 eller noe. Men ellers av papirer. Hva trenger man? Greit å ha ting og tang klart og ikke surre i siste liten..

 

På forhånd takk!

 

 

Dere skjøner jeg har NULL peiling. har vært i arbeid siden jeg var 15, men aldri tatt ut sykemeld, fått en krone fra staten, osv:P Så er helt ny på alle områder der

[Anonym bruker]

Du må iallfall ikke finne på å si opp jobben! Da har du ikke rett på foreldrepenger. Kun engangstønaden som er på 30tusen å no... Du kan søke foreldrepenger etter uke 26

[Bustetroll]

Du må iallfall ikke finne på å si opp jobben! Da har du ikke rett på foreldrepenger. Kun engangstønaden som er på 30tusen å no... Du kan søke foreldrepenger etter uke 26

 

Man får jo engangsstøndag + dagpenger + bostøtte osv osv da. Så er jo ikke bare engangsstøndad. hehe- Men dagpenger er jo mindre enn full lønn, så skjøner jo at det ikke lønner seg

[Anonym bruker]

Her har du nok misforstått ganske mye AiliVeronika..

 

Først og fremst - for å få foreldrepenger må man ha jobbet/fått sykepenger/svangerskapspenger eller dagpenger (evt også foreldrepenger) i minst 6 av de 10 siste mnd før permisjonen starter (3 uker før termin) og tjent minst 35 000. Dette kravet oppfyller du sannsynligvis....

 

Man kan velge 100% dekning og få 100% lønn og 47 uker permisjon, eller 80% dekning og få 80% lønn og 57 uker permisjon.

Av disse ukene skal 3 uker taes før fødsel, 6 uker etter fødsel er også mors. Pappaen har rett på 12 uker forutsatt at han har tjent opp rett på foreldrepenger før SIN permisjon.

 

Dagpenger er ca 62,3% av tidligere inntekt og det stilles mange krav for å få dem. Om du sier opp jobben selv vil du få 8 ukers karantene - dvs 8 uker uten noen penger fra nav i det hele tatt.. Det er ikke vanskelig å se at du vil tape store penger på det så det anbefaler jeg deg virkelig IKKE å gjøre..

 

Engangsstønad er for de som ikke har opptjent rett til foreldrepenger og er på 35 000 kr. Den skal dekke innkjøp til babyen og mors livsopphold (boutgifter, mat etc) i de 3 ukene før og 6 ukene etter fødsel hun Må ta permisjon. Etter dette får man kun barnetrygden på 970 kr i mnd, man kan altså ikke få både i pose og sekk - man får ENTEN foreldrepenger eller engangsstønad. For de fleste vil det lønne seg å ta ut foreldrepenger istedet for engangsstønad!!!!!!!!!!!

 

Du nevner venninner som har vært alene som har fått mer utbetalt enn du har i lønn, det er egne ordninger som sikrer aleneforsørgere og gir de en del penger - disse ordningene gjelder ikke for deg i og med at du har samboer. Dere er to stk og har muligheten til å jobbe begge to og få inntekt og stiller dermed sterkere enn en aleneforelder som må klare alle utgifter alene og har vansker på arbeidsmarkedet pga barnet. (vansker med å jobbe turnus pga barnepass f.eks)

 

Du kan søke foreldrepenger når du har passert uke 26 i svangerskapet, du må da ha en datert terminbekreftelse fra lege eller jordmor som du legger ved søknaden. Informasjon om foreldrepenger og søknad finner du inne på www.nav.no

Husk at pappaen må sende egen søknad, men trenger ikke å gjøre det før det nærmer seg slutten på din permisjon..

 

For å få bostøtte må man ha lav inntekt, tror det ligger på rundt 230 000 i årsinntekt. Da ser man hele bostanden under ett, dvs at din samboers inntekt også regnes med. Dere kvalifiserer neppe for det, men det skader selvsagt ikke å undersøke det og evt søke.

[Bustetroll]

Her har du nok misforstått ganske mye AiliVeronika..

 

Først og fremst - for å få foreldrepenger må man ha jobbet/fått sykepenger/svangerskapspenger eller dagpenger (evt også foreldrepenger) i minst 6 av de 10 siste mnd før permisjonen starter (3 uker før termin) og tjent minst 35 000. Dette kravet oppfyller du sannsynligvis....

 

Man kan velge 100% dekning og få 100% lønn og 47 uker permisjon, eller 80% dekning og få 80% lønn og 57 uker permisjon.

Av disse ukene skal 3 uker taes før fødsel, 6 uker etter fødsel er også mors. Pappaen har rett på 12 uker forutsatt at han har tjent opp rett på foreldrepenger før SIN permisjon.

 

Dagpenger er ca 62,3% av tidligere inntekt og det stilles mange krav for å få dem. Om du sier opp jobben selv vil du få 8 ukers karantene - dvs 8 uker uten noen penger fra nav i det hele tatt.. Det er ikke vanskelig å se at du vil tape store penger på det så det anbefaler jeg deg virkelig IKKE å gjøre..

 

Engangsstønad er for de som ikke har opptjent rett til foreldrepenger og er på 35 000 kr. Den skal dekke innkjøp til babyen og mors livsopphold (boutgifter, mat etc) i de 3 ukene før og 6 ukene etter fødsel hun Må ta permisjon. Etter dette får man kun barnetrygden på 970 kr i mnd, man kan altså ikke få både i pose og sekk - man får ENTEN foreldrepenger eller engangsstønad. For de fleste vil det lønne seg å ta ut foreldrepenger istedet for engangsstønad!!!!!!!!!!!

 

Du nevner venninner som har vært alene som har fått mer utbetalt enn du har i lønn, det er egne ordninger som sikrer aleneforsørgere og gir de en del penger - disse ordningene gjelder ikke for deg i og med at du har samboer. Dere er to stk og har muligheten til å jobbe begge to og få inntekt og stiller dermed sterkere enn en aleneforelder som må klare alle utgifter alene og har vansker på arbeidsmarkedet pga barnet. (vansker med å jobbe turnus pga barnepass f.eks)

 

Du kan søke foreldrepenger når du har passert uke 26 i svangerskapet, du må da ha en datert terminbekreftelse fra lege eller jordmor som du legger ved søknaden. Informasjon om foreldrepenger og søknad finner du inne på www.nav.no

Husk at pappaen må sende egen søknad, men trenger ikke å gjøre det før det nærmer seg slutten på din permisjon..

 

For å få bostøtte må man ha lav inntekt, tror det ligger på rundt 230 000 i årsinntekt. Da ser man hele bostanden under ett, dvs at din samboers inntekt også regnes med. Dere kvalifiserer neppe for det, men det skader selvsagt ikke å undersøke det og evt søke.

 

Takk for utfyllende svar!

Men jeg skal jo ikke tilbake i den jobben jeg har nå etter permisjonen er over uansett, pga arbeidstiderosv.. Så må si den opp under permisjonen eller hva gjør man da?

.. Uff føler meg ikke helt smart her. hehe

[Anonym bruker]

Her har du nok misforstått ganske mye AiliVeronika..

 

Først og fremst - for å få foreldrepenger må man ha jobbet/fått sykepenger/svangerskapspenger eller dagpenger (evt også foreldrepenger) i minst 6 av de 10 siste mnd før permisjonen starter (3 uker før termin) og tjent minst 35 000. Dette kravet oppfyller du sannsynligvis....

 

Man kan velge 100% dekning og få 100% lønn og 47 uker permisjon, eller 80% dekning og få 80% lønn og 57 uker permisjon.

Av disse ukene skal 3 uker taes før fødsel, 6 uker etter fødsel er også mors. Pappaen har rett på 12 uker forutsatt at han har tjent opp rett på foreldrepenger før SIN permisjon.

 

Dagpenger er ca 62,3% av tidligere inntekt og det stilles mange krav for å få dem. Om du sier opp jobben selv vil du få 8 ukers karantene - dvs 8 uker uten noen penger fra nav i det hele tatt.. Det er ikke vanskelig å se at du vil tape store penger på det så det anbefaler jeg deg virkelig IKKE å gjøre..

 

Engangsstønad er for de som ikke har opptjent rett til foreldrepenger og er på 35 000 kr. Den skal dekke innkjøp til babyen og mors livsopphold (boutgifter, mat etc) i de 3 ukene før og 6 ukene etter fødsel hun Må ta permisjon. Etter dette får man kun barnetrygden på 970 kr i mnd, man kan altså ikke få både i pose og sekk - man får ENTEN foreldrepenger eller engangsstønad. For de fleste vil det lønne seg å ta ut foreldrepenger istedet for engangsstønad!!!!!!!!!!!

 

Du nevner venninner som har vært alene som har fått mer utbetalt enn du har i lønn, det er egne ordninger som sikrer aleneforsørgere og gir de en del penger - disse ordningene gjelder ikke for deg i og med at du har samboer. Dere er to stk og har muligheten til å jobbe begge to og få inntekt og stiller dermed sterkere enn en aleneforelder som må klare alle utgifter alene og har vansker på arbeidsmarkedet pga barnet. (vansker med å jobbe turnus pga barnepass f.eks)

 

Du kan søke foreldrepenger når du har passert uke 26 i svangerskapet, du må da ha en datert terminbekreftelse fra lege eller jordmor som du legger ved søknaden. Informasjon om foreldrepenger og søknad finner du inne på www.nav.no

Husk at pappaen må sende egen søknad, men trenger ikke å gjøre det før det nærmer seg slutten på din permisjon..

 

For å få bostøtte må man ha lav inntekt, tror det ligger på rundt 230 000 i årsinntekt. Da ser man hele bostanden under ett, dvs at din samboers inntekt også regnes med. Dere kvalifiserer neppe for det, men det skader selvsagt ikke å undersøke det og evt søke.

 

Takk for utfyllende svar!

Men jeg skal jo ikke tilbake i den jobben jeg har nå etter permisjonen er over uansett, pga arbeidstiderosv.. Så må si den opp under permisjonen eller hva gjør man da?

.. Uff føler meg ikke helt smart her. hehe

 

Du gjør lurt i å si opp slik at din siste dag i oppsigelsen sammenfaller med siste dag i permisjonen, da står du fritt til å finne deg en annen jobb mens du er i permisjon og begynne i den når permisjonen er over...

[Bustetroll]

Her har du nok misforstått ganske mye AiliVeronika..

 

Først og fremst - for å få foreldrepenger må man ha jobbet/fått sykepenger/svangerskapspenger eller dagpenger (evt også foreldrepenger) i minst 6 av de 10 siste mnd før permisjonen starter (3 uker før termin) og tjent minst 35 000. Dette kravet oppfyller du sannsynligvis....

 

Man kan velge 100% dekning og få 100% lønn og 47 uker permisjon, eller 80% dekning og få 80% lønn og 57 uker permisjon.

Av disse ukene skal 3 uker taes før fødsel, 6 uker etter fødsel er også mors. Pappaen har rett på 12 uker forutsatt at han har tjent opp rett på foreldrepenger før SIN permisjon.

 

Dagpenger er ca 62,3% av tidligere inntekt og det stilles mange krav for å få dem. Om du sier opp jobben selv vil du få 8 ukers karantene - dvs 8 uker uten noen penger fra nav i det hele tatt.. Det er ikke vanskelig å se at du vil tape store penger på det så det anbefaler jeg deg virkelig IKKE å gjøre..

 

Engangsstønad er for de som ikke har opptjent rett til foreldrepenger og er på 35 000 kr. Den skal dekke innkjøp til babyen og mors livsopphold (boutgifter, mat etc) i de 3 ukene før og 6 ukene etter fødsel hun Må ta permisjon. Etter dette får man kun barnetrygden på 970 kr i mnd, man kan altså ikke få både i pose og sekk - man får ENTEN foreldrepenger eller engangsstønad. For de fleste vil det lønne seg å ta ut foreldrepenger istedet for engangsstønad!!!!!!!!!!!

 

Du nevner venninner som har vært alene som har fått mer utbetalt enn du har i lønn, det er egne ordninger som sikrer aleneforsørgere og gir de en del penger - disse ordningene gjelder ikke for deg i og med at du har samboer. Dere er to stk og har muligheten til å jobbe begge to og få inntekt og stiller dermed sterkere enn en aleneforelder som må klare alle utgifter alene og har vansker på arbeidsmarkedet pga barnet. (vansker med å jobbe turnus pga barnepass f.eks)

 

Du kan søke foreldrepenger når du har passert uke 26 i svangerskapet, du må da ha en datert terminbekreftelse fra lege eller jordmor som du legger ved søknaden. Informasjon om foreldrepenger og søknad finner du inne på www.nav.no

Husk at pappaen må sende egen søknad, men trenger ikke å gjøre det før det nærmer seg slutten på din permisjon..

 

For å få bostøtte må man ha lav inntekt, tror det ligger på rundt 230 000 i årsinntekt. Da ser man hele bostanden under ett, dvs at din samboers inntekt også regnes med. Dere kvalifiserer neppe for det, men det skader selvsagt ikke å undersøke det og evt søke.

 

Takk for utfyllende svar!

Men jeg skal jo ikke tilbake i den jobben jeg har nå etter permisjonen er over uansett, pga arbeidstiderosv.. Så må si den opp under permisjonen eller hva gjør man da?

.. Uff føler meg ikke helt smart her. hehe

 

Du gjør lurt i å si opp slik at din siste dag i oppsigelsen sammenfaller med siste dag i permisjonen, da står du fritt til å finne deg en annen jobb mens du er i permisjon og begynne i den når permisjonen er over...

 

Ja, det er nok best =)