Pappaperm når ansatt som lønnet fosterhjem?

[Lillegull-juli2010]

Noen som vet hva praksis er i forhold til fedrekvoten når far sin jobb er full lønn som fosterhjem. Han kan jo ikke ta perm fra den jobben. Kan mor ha rett på ukene?

[Anonym bruker]

Nei, du kan ikke få overført de ukene. Men dere kan skrive kontrakt med barnevernet at du midlertidig står som lønnsmottaker i disse ukene. Dette forutsetter at du har reell anledning til omsorg for barnet. Da får far sin lønn fra NAV og du får fosterhjemsgodtgjørelsen fra barnevernet.. Det er kun lønn som tas med i beregningen, ikke utgiftsdekningen. Som fosterhjem regnes man som frilanser. Mener det er §14-6 som omhandler dette området.

 

Dere står helt sikkert på kontrakten begge to, men da mannen din som lønnsmottaker.

 

NAV kan ikke disse reglene selv, og prøver for enhver pris å unngå å utbetale til fosterhjem. Men dere har krav på det, og det må kjempes for å få det.

 

Vi er selv fosterhjem, kontrakten står på begge med meg som lønnsmottaker. Vi overfører dette på fosterfar i et år fra fødsel og jeg tar med dette i bergeningsgrunnlaget mitt for foreldrepenger.