Mulighet for og tidspunkt for fedrekvote og ulønnet permisjon

[Anonym bruker]

Jeg skal prøve å formulere spørsmålene mine på enklest mulig måte:

1. Kan mor ha ulønnet permisjon mens far tar ut fedrekvoten (enten gradert eller 100%)?

2. Dersom far blir arbeidsledig, men har jobbet 6 av de 10 siste månedene før det er aktuelt at han tar ut fedrekvoten, har han da rett på betalt foreldrepermisjon basert på lønnen da han fortsatt var i jobb, eller må han ha en jobb å ta permisjon fra?

3. Kan far (dersom han ikke blir arbeidsledig) ta ut 100% permisjon (mens mor er i jobb) samtidig som barnet er i barnehagen noen timer f.eks. tre dager i uka, eller må barnet være hjemme hos han hele tiden?

 

Håper noen forstår hva jeg prøver å spørre om, og har lyst til å prøve å svare meg!

[Anonym bruker]

1: Ja, nav bryr seg ikke om hva mor gjør mens pappaen har fedrekvoten, hun kan jobbe, ha ferie eller ulønnet permisjon

2: Samme regler gjelder for far som for mor, retten til permisjon opparbeides FøR permisjonen skal taes ut så det har ingenting å si om han har jobb eller ei når permisjonen taes ut. Om han har opparbeidet seg rett før permisjonen starter så har han den retten uansett

3: Far kan fint ha permisjon og ha barnet i barnehage samtidig om dere ønsker det... Nav har ingenting med det å gjøre...

[BABY-JENTE]

Nei, mor må være i minst 50% jobb eller studier når far tar ut fedrekvoten.

[Anonym bruker]

Nei, mor må være i minst 50% jobb eller studier når far tar ut fedrekvoten.

 

Tull og tøys, hvor har du det fra? Det stilles ingen krav til mors aktivitet når pappaen har fedrekvoten!!

 

"Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten?

 

Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke"

[mamma.no]

Nei, mor må være i minst 50% jobb eller studier når far tar ut fedrekvoten.

 

Nei, det må hun ikke. Jeg har to små fra før og venter 3djemann, så dette kan jeg/vi

[BABY-JENTE]

Så fint. Da har reglene endret seg. Med forgje mann måtte samboeren min sende et bekreftelsesskjema fra min sjef til NAV om at jeg var i mer enn 50% jobb da han skulle ta ut permisjon.

[Anonym bruker]

Så fint. Da har reglene endret seg. Med forgje mann måtte samboeren min sende et bekreftelsesskjema fra min sjef til NAV om at jeg var i mer enn 50% jobb da han skulle ta ut permisjon.

 

Den regelen har nok aldri eksistert såvidt jeg vet.. Men en regel som HAR eksistert er at mor måtte jobbe i minst 50% stilling for at pappaen skulle få fedrekvoten - mistenker det var pga det du måtte bekrefte overfor mannens arbeidsgiver at du jobbet så mye.........

[entotreee]

mor må være i 75% jobb, eller 100% studier viss far skal ha fedrekvote!

dette har jeg gjort to ganger.

[Anonym bruker]

mor må være i 75% jobb, eller 100% studier viss far skal ha fedrekvote!

dette har jeg gjort to ganger.

 

Du har kanskje gjort det to ganger men du har ikke satt deg inn i det.. Det stilles INGEN krav til mors aktivitet når pappaen har fedrekvoten.. Jeg legger til samme utdrag som hun lenger opp gjorde :

 

Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten?

 

Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke.

 

http://www.nav.no/Fa...sjon/Fedrekvote

 

Dersom far skal ta ut permisjon fra fellesdelen derimot stilles det krav til mor om at hun må ut i minst 75% jobb eller 100% studier.... Men i fedrekvoten kan altså mor gjøre akkurat som hun vil, jobbe, ha ferie eller bare være hjemme i ulønnet permisjon..