rett over på sykem.etter endt permisjon?(søskenforsøk)

[Anonym bruker]

etter ett vellykket forsøk på 3 ivf forsøk fikk vi en gutt november 2010..vi ønsker nå å prøve søskenforsøk og ha de passe tett så de kan dele rom osv..og da synes vi at nå er ett fint tidspunkt å sette oss på venteliste

 

MEN jeg er enda i permisjon,ulønnet sådan fram til august pga bhg plass..men hva skjer om jeg blir like dårlig av medisinene som de andre gangene?

 

er det mulig å gå rett fra permisjon uten lønn til sykemelding?har jeg rett på svangerskapsperm og penger når ett evt nytt bran blir født?

 

var mye dårlig og sykemeldt store deler av forrige svangerskap så det er jo en reel sjanse for at det kan skje igjen (gud forby!)

 

eller må vi rett og slett vente lengre med å prøve igjen? er 32 år og hadde få og dårlige egg sist så føler at eggene mine begynner å bli råtten:(( stresser litt med det å føler vi må skynde oss....

 

hva sier dere?

[♥(¯`°•.¸Skal jeg? Ja¸.•°´¯)♥]

Nå skal ikke jeg være bombastisk, men jeg mener at man må opparbeide seg rett til sykepenger igjen etter ulønnet permisjon. På nav sine sider står det fire uker, med noen unntak (f.eks. ferie etc.)

[87mom]

Det stemmer.

[Anonym bruker]

Om du blir sykemeldt mens etter du er i ulønnet permisjon har du ingenting å være sykemeldt fra og vil således ikke ha rett på sykepenger. For å ha rett på sykepenger må du ha jobbet i minst 4 uker og om du regner med å være dårlig det meste av svangerskapet må du ha enten fast jobb eller kontrakt/vikariat over 6 mnd langt... Er vikariatet under 6 mnd vil du kun kunne få sykepenger fram til vikariatet er over, deretter er det over på dagpenge grunnlag OM du har rett på dagpenger.. Har du ikke det får du ingenting.... Uten sykepenger blir det heller ingenting i permisjonen... Skjønner du er utålmodig etter søsken, men jeg ville virkelig ikke ha gjort noe sånt uten å være i jobb og ha det økonomiske sikret..

[Anonym bruker]

takk for svar....jeg har fast 100 % stilling men er nå i utvidet ulønnet permisjon pga mangerl på bhg plass....ser at jeg ikke skrev at jeg hadde fast jobb....

 

stiller det seg anderledes da eller ?

[Anonym bruker]

takk for svar....jeg har fast 100 % stilling men er nå i utvidet ulønnet permisjon pga mangerl på bhg plass....ser at jeg ikke skrev at jeg hadde fast jobb....

 

stiller det seg anderledes da eller ?

 

Du må uansett tilbake i jobb i minst 4 uker før du har rett på sykepenger, men vil da ha rett på sykepenger helt fram til fødsel om du må være sykemeldt... Så det forandrer sånn sett ikke situasjonen i forhold til det opprinnelige spørsmålet ditt, nei du kan ikke ha ulønnet permisjon for så å gå over på sykepenger og deretter foreldrepenger uten at du er i jobbe i minst 4 uker...........

[87mom]

Skal du begynne å jobbe i august?. Da må du jobbe minst 4uker i august før du kan sykemelde deg.. Da har du rett på alt igjen:)

[★tøysekroppen&prinsene★]

ok tusen takk for svar!! da var jeg litt klokere på det... håpr jo at jeg kan jobbe og ingen svangerskap er like så kan jo godt være jeg er frisk som en fisk i neste evt svangerskap...satser på det!

[Anonym bruker]

Husk at du ikke kan være sykmeldt mer enn 52 uker i løpet av 3 år, med mindre du jobber sammenhengende i 6 mnduten sykemelding

[Anonym bruker]

Husk at du ikke kan være sykmeldt mer enn 52 uker i løpet av 3 år, med mindre du jobber sammenhengende i 6 mnduten sykemelding

 

Den retten "tjener" man jo seg opp når man har permisjon da man har mer enn 26 uker permisjon og permisjon regnes som jobb...