Lønnstrekk pga sykemelding

[Anonym bruker]

Jeg har vært sykemeldt de første 3 månedene av svangerskapet. Først 14 dager etter IVF-forsøket. Deretter ville ikke arbeidsgiver tilrettelegge og legen ga meg avventende sykemelding, noe som ble gjort om til "vanlig" sykemelding når de ikke ville tilrettelegge. Hele perioden har utbetalingen (samt innlevering av skjema C og D) gått via arbeidsgiver. Nå krever plutselig arbeidsgiver tilbakebetalt det som er over 6G da de har betalt meg for mye i lønn. Dette er ganske store summer de krever meg for!

 

De har regnet trekket fra og med første sykedag etter IVF. Trodde arbeidsgiver dekket de første 14 dagene?

Jeg har jo regelrett blitt "presset" av arbeidsgiver til å sykemelde meg fordi de ikke vil tilrettelegge, og nå skal jeg bli straffet for det. Det rimer ikke helt...

I tillegg forteller arbeidsgiver at forsikringsselskapet dekker alt over 6G gjennom sykeforsikringen, men IKKE sykdom under graviditet. Er ikke det diskriminering da?

 

Noen som har erfaring eller peiling på dette?

[Silly80]

Arbeidsgiver skal betale de første 14 dagene ja, og hva pokker har forsikringsselskap å gjøre med din sykemelding gjøre?

Virker som noen som prøver å sno seg unna. Ta kontakt med NAV og tilitsvalgt

[Anonym bruker]

Er du sykemeldt under svangerskap er det NAV som dekker fra dag en og arbeidsgiver slipper arbeidsgiverperioden. Nav dekker bare opp til 6G. Om du ikke har en spesialavtale i tariffen den der det star at arbeidsgiver skal dekke full lønn over 6G har du ikke rett på mer enn opp til 6G.

De skulle selvfølgelig ikke betalt ut mer enn det du skulle ha så kanskje du vinner frem med å slippe å betale tilbake det du allerede har fått.

Ta kontakt med fagforbundet ditt og/eller en advokat.