seriøst?er dette lov?

[★tøysekroppen&prinsene★]

jeg har vært i forlenget ulønnet permisjon pga mangel på bhg plass,og det er jo greit for man har jo krav på ett år med og ett år uten lønn slik jeg forsto det på arbeidsgiver når jeg søkte om det...

 

jeg var ansatt i 100prosent stilling med en kveldsvakt i uken og annen hver lørdag. og nå har jeg og en annen som har vært i perm samtidig som meg fått beskjed om at vi like gjerne kan se oss etter noe nytt for vi kommer i siste rekke når vi kommer tilbake!,dvs masse kveldsjobbing og flyttes rundt i andre butikker.de som har jobbet i vår stilling når vi var i perm beholdes der...er dettte lov??skal ikke jeg få tilbake den stillingen jeg forlot?!

 

har de lov å hive oss rundt og endre vakter så lenge vi har 100 prosent stilling?

[Anonym bruker]

Vil tro at det kommer an på hva som står i arbeidskontrakten/stillingsbeskrivelsen din.

Er det spesifisert hvilken butikk du skal jobbe i og hvilke vakter du skal ta, kan de ikke forflytte deg uten ditt samtykke og gi deg andre vakter enn avtalt. Er du derimot bare ansatt i en kjede, f.eks. Rema uten å spesifisere hvilken Rema, kan de bruke deg i den Rema-butikken de ønsker.

[Anonym bruker]

Dersom du har vært i permisjon skal du tilbake i en stilling som er lik den du hadde når det gjelder arbeidsoppgaver. Og som den overnfor skriver så kan turnuser endres (men jeg vil si at arbeidsgiver bør bruke vett og forstand når det gjøres) mens du er i permisjon. Det kan bety at arbeidsted kan endres dersom det ikke er definert arbeidssted i kontrakten din, det samme med antall kvelds og helgevakter.

 

Dersom du er organisert ville jeg tatt kontakt med organisasjonen din. Lykke til!