Feriedager i 60% stilling

[Happilyeverafter<3]

Hei.

 

Er det noen som vet ang dette?

 

Jeg jobbet 100% i hele fjor, og har derfor opptjent 25 feriedager for i år. Nå jobber jeg 60% fordelt på 3 hele dager i uken.

Hvordan blir det da når jeg skal ta ut ferie?

 

En ferieuke regnes som 5 dager, men det er jo ikke fem dager for meg...bare 3. Da blir det jo som om jeg gir arbeidsplassen min 2 dager pr uke, hvis dere skjønner?

 

Er det noen som vet hva som blir riktig? Vi har ikke et miljø her der det passer seg å spørre, så jeg prøver å finne "fasit" før jeg kontakter ledelsen...

 

På forhånd takk for svar

[Anonym bruker]

Jobber du tredagers uke, blir din ferieuke 3 dager.

Dvs. du er ikke borte 3 arbeidsdager og trukket 5 feriedager. Det går på uker, det er først når man deler opp en begynner å telle dager.

[Happilyeverafter<3]

Så det du mener er at om jeg har 3 ukers ferie så trekkes 9 dager? Hehe må vist ha det inn med teskje dette her...

[Anonym bruker]

Du får like mange ferieuker som alle andre uansett om du jobber 1, 3 eller 5 dager i uka, men du får feriepenger ut fra hva du tjente i 2011.

[Anonym bruker]

Alle har krav på ferie uansett om du jobber 30, 60 eller 100% stilling. Ferien du har krav på er 4+1 dag, men de aller fleste arbeidssteder opererer med 5 ukers ferie.

 

At du jobbet 100% i fjor påvirker bare hvor mye feriepenger du får, ikke hvor mange uker ferie du har krav på.

 

3 uker ferie er 3 uker ferie, uansett hvor stor stilling du har. Du gir ikke bort arbeidsdager til arbeidsgiveren din, du tar ut 3 uker ferie. Man teller ikke dager, men uker.

[Anonym bruker]

Så det du mener er at om jeg har 3 ukers ferie så trekkes 9 dager? Hehe må vist ha det inn med teskje dette her...

Nei, det er motsatt. Det trekkes for 15 feriedager. En ferieuke vil alltid være 5 feriedager, uansett om du har 1, 3 eller 6 arbeidsdager den uka.

[Anonym bruker]

Veldig enkelt forklart så får du i løpet av et år 11mnd med lønn og 1mnd med feriepenger.

 

De fleste arbeidsplasser velger å betale ut feriepengene samme måned til alle uavhengig av når de tar ut ferie, feks i juni. Da vil du med 60% stilling i juni få utbetalt feriepenger etter hva du tjente året før og så vil du ikke få lønning ut fra at du jobber 60% nå. Hvis du tar ut ferien din i juli, så vil du i ferien din da få utbetalt 60% lønn, som du i prinsippet egentlig skulle hatt i juni fordi det var da du jobbet de ukene.