noen som vet mye om svangerskapspenger og stillingsprosent? :)

[Ragdoll]

I januar fikk jeg 100 % stilling i jobben min, fra å ha jobbet 80 % i 2 år. Hvis jeg blir sykemeldt 50 % fra å ha jobbet 100 % i 2 mnd. Vet noen da om jeg får svangerskapspenger fra 100 % stilling når jeg går ut i permisjon om 3 mnd, eller fra det jeg hadde før i og med at jeg har vært sykemeldt? Blir veldig glad for svar!

[Kaktus_86]

Sykepenger er også grunnlag for foreldrepenger. NAV ser på hva som er mest gunstig for deg når du går ut i permisjon: om det er hva du tjener når du går ut, eller gjennomsnitt fra de siste 3 årene. Så du skal nok ha ut fra en 100% stilling vil jeg tro.

[anonym91]

det er din arbeidsplass som sender nav opplysninger om di inntekt. regner med at de melder inn det du faktisk har nå.. som er 100 %

[wella]

Hei,

 

Er det svangskapspenger eller foreldrepenger .

Gravide kan få svangskapspenger dersøm foster er i fare eller arbeidsoppgave er farlig for barn og mor. Det er et vilkår at man må være i arbeid minst fire uker før man kan søke svangskapspenger.

 

Det er helt riktig at sykepenger er også grunnlag for foreldrepenger. Men det er et krav at du må være i arbied siste 6 av de 10 ukene før du skal ut på permissjon. hvis i de 6 ukene jobbet du 80 % da får du 80 % foreldrepenger hvis du tar ut 100 % foreldrepenger og hvis du tar ut 80 % foreldrepenger ( 57 uker) da får du 80 % av den 80 % stilling. fordi du har ikke inntekts tapp siden du har bare 80 % stilling. Hvis jeg forstår riktig da du har 100 % stilling fra jan og går ut i permissjon fra juni. Da er det 100 % stilling som må vuderes for å fastsette grunnlag av din foreldrepenger.