Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Det heter at pappan har krav på to uker permisjon i forbinnelse med fødsel.

Det er to uker og ikke 10 arbeidsdager?????

Noen som vet?

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Jeg trodde det var 10 arbeidsdager.. men skal se om jeg kan finne noe som bekrefter det.

Skrevet

10 arbeidsdager = to uker det :-) Det er jo 5 arbeidsdager i en (vanlig) arbeidsuke!

 

Far har krav på to uker fri i forbindelse med fødsel, men ikke krav på å få disse betalt. Det er opp til hvert enkelt arbeidsgiver!

Skrevet

Jeg trodde det var 10 arbeidsdager.. men skal se om jeg kan finne noe som bekrefter det.

http://www.lovdata.n...7-062.html#12-3

§ 12-3. Omsorgspermisjon

(1) I forbindelse med fødselen har faren rett til to ukers permisjon for å bistå moren. Hvis foreldrene ikke bor sammen, kan retten til permisjon utøves av en annen som bistår moren.

(2) Adoptivforeldre og fosterforeldre har rett til to ukers permisjon i forbindelse med at omsorgen for barnet overtas. Dette gjelder ikke ved stebarnsadopsjon eller hvis barnet er over 15 år

 

I grunnen merkelig at det ikke står noe her om at det er opp til arbeidsgiver om de vil betale lønn eller ei...

 

Skal lete litt til...

Skrevet

Lovteksten sier 2 uker og da er det 2 uker.

Hadde det vært 10 dager hadde det stått 10 dager.

Det vil jo variere hvor mange arbeidsdager man har innenfor denne 2-ukers perioden. Jobber man f. eks turnus så kan disse ukene falle på en periode med mye fri, mens en som jobber vanlig 37,5 timers uke vil ha et fravær på 10 arbeidsdager.

Skrevet

Det er to hele uker. Starter han permisjonen en onsdag har han fri til og med tirsdag to uker senere.

Det står ikke enkeltdager siden det ikke kan tas ut i enkeltdager men i to sammenhengende uker.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...