Spørsmål om jobb: Pålagt "overtid" på fridager?

[Anonym bruker]

Vi er to som deler arbeidsoppgaver. Jeg har søkt permisjon fra deler av min stilling, slik at jeg kommer til å ha fri en dag annenhver uke.

 

Kan arbeidsgiver pålegge meg å jobbe ekstra på fridagen min da X har ferie (i sommerferien f.eks) ?

Jeg er klar over at arbeidsgiver kan pålegge ansatte noe overtid, men har de evt lov til å si at "nå er det ferietid, alle må ta i et tak, du må jobbe fullt nå".

??

 

Bare greit å være forberedt på hva som evt måtte komme i fremtiden...

=)

[kaklemor]

Hvis det foreligger skriftlig avtale om at du har fri disse dagene du sier, så kan han ikke det ift loven.

 

Han kan spørre deg den dagen men sier du nei så er det bare sånn..

Opptil deg egentlig om du vil l ei.

[2 store = 2 små]

Kommer an på avtalen dere har skrevet under på. I Oslo kommune vil arbeidsgiver kunne pålegge overtid på en fridag hvis det er helt nødvendig, men ikke endre stillingsprosenten i ferietiden mot den ansattes ønske.

 

Her må dere bli enige om en avtale om hvordan dette løses når du søker redusert stilling.

[Anonym bruker]

Reglene som sier at man har krav på å jobbe redusert sier at arbeidsgiver ikke kan si nei til det så lenge det ikke er til "vesentlig ulempe for arbeidsgiver" og på en liten arbeidsplass med få ansatte kan det være vanskelig å få bemanningen til å gå opp i ferietider hvis noen jobber redusert. Jeg antar at arbeidsgiver når man inngår en sånn avtale kan avtale at si at det er greit hvis man stiller opp ekstra ved ferieavvikling fordi det da er en vesentilg ulempe at en har fri en dag i uka.

[Anonym bruker]

Takk for svar =)

Jobber i en meget stor "bedrift" (sykehus). De har, for å spare penger, krympa bemanninga til det minimale, så at det i perioder ikke går opp, det VET de veldig godt.

Etter endt svangerskapspermisjon, så har jeg rettigheter i forhold til permisjon, har de sagt, og de har ikke protestert eller sagt det blir vanskelig om jeg har fri en dag annenhver uke i en periode (men de tenker antagelig ikke på ferietid og sånn. Må JEG ta opp det??)

 

Jeg er ikke spesielt interessert i å jobbe ekstra på sommeren, det må jeg si.

(Jeg har alltid tidligere jobbet masse overtid og gjort mye for dem, men de har aldri gitt meg noe tilbake for det, og da tenker jeg at nå som jeg har barn som venter hjemme, så er det slutt på å være såååå snill..)

[elskerlivet]

Om du jobber som lege. Sykepleier e.l kan de pålegge jobb om slt annet er prøvd....da kan de brordre deg på jobb...men ikke som en fast deø av en feriekabal..