Wiiga Skrevet 28. februar 2012 #1 Del Skrevet 28. februar 2012 Hei! Jeg jobber som flyvertinne, er ikke gravid ennå. Men man kan ikke jobbe som det når man er gravid (hvertfall ikke etter uke 10). Men de tilrettelegger heller ikke pga at det ofte ikke trengs ekstra folk på f eks hovedkontoret og man trenger jo da også opplæring hvis man skal bli flyttet andre steder. Noe som kan ta tid. Pluss at veldig mange har baser andre steder enn Gardermoen, og da har de ingen muligheter enn å gi de fri/permisjon fra uke 10. Men lurer på om man har krav på noe da? Når på en måte bedriften velger å gi deg fri/permisjon? Noen som vet her? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143913675-flyvertinne-permisjon-fra-uke-10/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
wella Skrevet 28. februar 2012 #2 Del Skrevet 28. februar 2012 Hei, Du har rett og slett krav på svangskapspenger. Vilkåret er at man må være i arbeids minst fire uker. I tillegg arbeisoppgave eller arbeidsmijø er farlig for foster eller kvinne selv. Du kan ta en prat med legen din etter at du ble gravid og legen din kan sende søknad om svangskapspenger . Se på nav. no . Det er et arbeidstilsynet skjmaet og du kan lede også på arbeistilsynet hjemmeside . Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143913675-flyvertinne-permisjon-fra-uke-10/#findComment-144036578 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå