Permisjon, 80 eller 100 %, sammenhengende eller ikke???

[Anonym bruker]

Jobben min spurte i dag om jeg hadde tenkt ut når jeg skulle ta perm. Jeg har ikke tenkt å "forlate" jobben før jeg virkelig Må (altså 3 uker før termin)I forkant må jeg jo da ta ut gjenstående ferie uker jeg har.

 

Men jeg skjønner meg ikke helt på dette her... I det HELE å store... Har fylt ut noe papirer fra Nav, men ser jo at jeg må ned å prate med dem, samtidig må gubben få ut fingern å undersøke hans rettigheter siden han er sjømann...

 

BLÆÆÆÆ...

 

Noen her som kan dette, har gjort dette som vil fortelle meg litt om hvordan jeg skal gjøre ting.... Har vel egentlig vurdert bestemt 100%...

[MrsMilla]

Jobben min spurte i dag om jeg hadde tenkt ut når jeg skulle ta perm. Jeg har ikke tenkt å "forlate" jobben før jeg virkelig Må (altså 3 uker før termin)I forkant må jeg jo da ta ut gjenstående ferie uker jeg har.

 

Men jeg skjønner meg ikke helt på dette her... I det HELE å store... Har fylt ut noe papirer fra Nav, men ser jo at jeg må ned å prate med dem, samtidig må gubben få ut fingern å undersøke hans rettigheter siden han er sjømann...

 

BLÆÆÆÆ...

 

Noen her som kan dette, har gjort dette som vil fortelle meg litt om hvordan jeg skal gjøre ting.... Har vel egentlig vurdert bestemt 100%...

 

Du kan velge å ta ut ferie når som helst på året, så om du føder i august, Må du ikke ha tatt ferien før, du kan ta den senere, så blir permisjonen tilsvarende lengre, bare at du da selvsagt skal ha ferie og har feriepenger du skal leve på.

 

100% er det beste (mest utbetalt). Det er lov å spare litt penger underveis og ta en måned eller to permisjon etter dette uten betaling - da blir det omtrentlig som 80%, men man får litt mer utbetalt - så litt lengre permisjon.

[~HelenMarie+3jenter~]

Eg veit det har vært blåst opp at 100% lønn permisjon gir mest penger, sjøl med ekstra permisjon uten lønn etterpå, men i følge utrekninga på nav.no så er det omvendt for meg no, så eg trur dei har endra noke. Anbefaler å fylle ut og sjekke beregningene der.

 

Har ein mann som jobber 21-21 og han tar sine uker i si friperiode og får dermed dobbel lønn. Dette vart vi anbefalt av nav forrige gang, fordi han ikkje har mulighet til å ta sammenhengene fri i så mange veker.

[Maimamma`n]

Eg skal ha 80% i eitt år, pluss tre mnd ubetalt permisjon. Mannen min syns det er kjekt å ha ein dag i veka fri med minstemann heile året etter at barnet er 1 år og 3 mnd.

[OptimistHoppa]

Eg veit det har vært blåst opp at 100% lønn permisjon gir mest penger, sjøl med ekstra permisjon uten lønn etterpå, men i følge utrekninga på nav.no så er det omvendt for meg no, så eg trur dei har endra noke. Anbefaler å fylle ut og sjekke beregningene der.

 

100% gir mer utbetalt totalt hvis man tjener under 6G (100/80 > 57/47) da det er max-grensa for hva NAV dekker, tjener man mer enn 6G eller får dekket ekstra av arbeidsgiver blir regnestykket annerledes.

[Netti***]

Jeg tjener for mye til at 100 prosent lønner seg. Men med ferie overført fra i år til neste år. Samt neste års ferie er babyen klar til barnehage en liten stund etter fylte 1 år :-) men har gitt beskjed om at jeg bare skal jobbe 70-80 etter det en stund.