Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Hei,

 

Håper noen kan hjelpe meg med denne problemstillingen:

 

Er ansatt som arbeidstaker 80 % og har i tillegg et lite enkeltmannsforetak som jeg bruker ca 5 timer pr uke på.

 

Skal nå ut i forelderepermisjon og ser for meg at jeg velger 100% dekning i 47 uker (med 12 uker til far). Deretter ulønnet permisjon i ca 3 måneder fra min jobb som lønnstaker.

 

Ca 10 uker etter fødsel ønsker jeg å gjenoppta aktiviteten i mitt enkeltmannsforetak på 5 timer pr uke - dette vil vel da bli en form for gradert uttak og jeg må lage en avtale med NAV?Riktig?

Problemet er at det egentelig aldri passer å "ta fri" fra denne jobben - kun i juli måned hvor fellesferien avvikles, dvs 5 uker, samt i påskeuken. Hvordan får jeg da gradert permisjonen? Kan den graderes mot min jobb som lønnstaker?

Hvor mye "ekstra" permisjon sparer jeg opp ved å jobbe 5 timer i uken i 25 uker?

Og hvordan beregnes trekket i foreldrepenger - utifra omfang (timer) eller hva man faktisk tjener?

 

Takk.

Fortsetter under...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...