Uttak av 80 % kontra 100 % lønn i permisjonstiden.

[Lykkeli 74]

Jeg sitter og regner på henholdsvis uttak av 80 % kontra 100 % lønn i permisjonstiden.

 

På flere nettdebatter synes det å være enighet om at det lønner seg å ta ut 100 % lønn og så ta ut ulønnet permisjon etterpå.

 

NAV skriver også på sine sider at utbetalingen er større ved 100 % lønn i 47 uker kontra 80 % lønn i 57 uker.

 

Det er jeg enig i, men jeg får det likevel ikke dette til å stemme at det kan lønne seg å ta ut ulønnet permisjon i 10 uker etterpå.

 

Eks:

Dersom mor og far for eksempel tjener 6 G hver (som er maksbeløp for utbetaling) vil de ut fra NAV kalkulatoren få henholdsvis 9140,- kr pr uke ved 100% lønn i 47 og 7312,- kr pr uke ved 80 % lønn i 57 uker

 

9140 x 47 uker = 429　580,-

7312 x 57 uker = 416　784,-

 

Dvs man "taper" 12　796,- kr om man velger 80 % lønn.

 

Men man taper jo også 10 uker permisjon og dersom man tar permisjon uten lønn utgjør jo det mye mer penger.

 

Dersom man tar utgangspunkt i at mor tjener 6 G (dvs 9140 pr uke minus ca 30 % skatt) utgjør dette ca 6400,- pr uke.

Dersom hun skal erstatte de 10 ukene hun mistet ved å velge 100 % lønn i 47 uker koster dette henne 64　000,-.

 

Enkelte argumenterer for at far taper så mye dersom han tjener mer enn mor og må ned i 80 % lønn i 12 uker. Dersom far f.eks. Tjener 750　000 og må ned i 80 % i 12 uker taper han 30-40　000,-. Likevel er dette mindre enn å ha mor hjemme i 10 uker permisjon uten lønn.

 

Kan noen være så snill å forklare hvordan regnestykket blir for at det skal lønne seg å ta ut 100 % lønn i 47 uker for så å ta ut 10 uker med permisjon uten lønn for mor?

 

Mulig det er noe jeg overser her….

 

Setter STOR pris på svar J

[Anonym bruker]

Du "overtenker" problemet.. Om du tenker sånn at du ønsker lengst mulig permisjon og å få mest mulig penger så må du velge løsningen med 100% permisjon pluss 10 uker ulønnet..

Du må "glemme" at du har ulønnet permisjon og fordele pengene på 57 uker istedet og sitter da igjen med mer penger enn om du valgte 80% permisjon i 57 uker.. Glem at du kunne ha jobbet når du har ulønnet permisjon, det har ingenting med regnestykket å gjøre...

[Lykkeli 74]

Aha, takk for svar