Gravid, 50% i arbeid, 50% AAP, hvordan fungerer dette?

[jente*28]

Hei.

Pga prolaps i ryggen har jeg siden sommer 2010 bare kunnet jobbe delvis. I slutten av september iår gikk mine sykepenger ut, og jeg søkte aap. Jeg har fått beskjed at søknaden er godkjent men er nå i nav forvaltning for å godkjennes der også.

Det jeg lurer på er hvordan det vil fungere med foreldrepenger, og hva som vil svare seg å ta ut i permisjon for meg, 100 eller 80 % ?

Hvem vil betale foreldrepengene, og hvordan blir det regnet ut hvor mye jeg får? I arbeidskontrakten min er jeg ansatt 100 %. Men når jeg begynner å få aap vil jeg jo miste en del penger siden dette er 66 % av lønna. Vil de regne ut fra hva jeg skulle hatt hadde jeg jobba 100 %, eller av aap, eller blir det tatt fra gjenomsnitt av x antall år?

Har vært i kontakt med nav mye i det siste, men ting tar så lang tid der nede at jeg blir gal. Har gått snart tre mnd med under halv lønn pga behandlingstiden på aap har tatt så lang tid. S er ganske frustrert av hele nav. Håper derfor det er noen her som kanskje har peiling på hvordan dette fungerer

[Anonym bruker]

Det er det du har tjent 6 av de 10 siste mnd før permisjonen starter som legges til grunn.

 

Vet du om arbeidsgiver eller NAV betaler ut foreldrepengene for jobb delen?

Ellers får du da 50% fra aap som da er 66% av det du hadde tidligere(dette får du fra NAV).

Det lønner seg å velge 100% lønn.

[Nisand]

Dersom du mottar 50% lønn og 50% aap vil du få dette som grunnlag på foreldrepengene.

Foreldrepengene skal erstatte den inntekten du taper når du er i permisjon. I ditt tilfelle taper du ikke 100% lønn når du har gått over på 50% aap.

Du søker om foreldrepenger på vanlig måte, og din arbeidsgiver skal sende inn inntekts- og skatteopplysningsskjema som bekrefter din inntekt i 50% stilling. Grunnlaget på 50% aap har nav i sine systemer.