Noen med god kjennskap til ARBEIDSMILJØLOVEN?

[Alh07+12+14]

Har pratet med arbeidsgiver (som vet ganske lite) og søkt litt på nett angående:

 

1. Planleggingsdager i barnehage. Har man rett til betalt permisjon denne dagen? På linken nederst, i §12-9 står det at man har rett til permisjon dersom barnepasser er syk. Men står ingenting om betalt permisjon. Noen som vet noe om dette?

 

2. Min datter ska opereres, og vil da trenge fri fra barnehage ( regner med 2 uker). Arbeidsgiver sier jeg kan få inntil 3 dager sammenhengende betalt fri, dette på egenmelding sykt barn. Er det virkelig alt? Hun ska ikke ligge på sykehuset, men vil trenge tilsyn i hjemmet.

 

Hva ska jeg gjøre? Hjelp meg...

 

 

 

 

 

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html

[Anonym bruker]

1. Du kan ikke bruke syktbarn dager for planleggingsdager. Dere har rett på fri men det er opp til arbeidsgiver om disse er lønnet eller ikke.

2. Dere kan ha rett på pleiepenger, men kan kun få disse fra dag 6 med sykt barn dager. Dere må med andre ord først ta ut 6 dager med sykt barn og så søke nav om å få pleiepenger.

[Anonym bruker]

Man har faktisk ingen lovlig rett på ulønnet permisjon heller. ikke etter Norges lover. Det må i så fall være i tariffavtalen.

[Anonym bruker]

Pleiepenger ytes fra 8. dag, og ikke fra 6. dag.

Det er sykehuset som fyller ut legeerklæring for søknad om pleiepenger.

[Anonym bruker]

Hei.

 

Barns sykedager følger ikke samme regler som arbeidstakere. Dere har rett på 20 slike dager i året dersom dere har opptjent rett. Disse fordeles på begge foreldre såsant du ikke er aleneforsørger. Barns sykedager kan tas sammenhengende- altså at dere kan være hjemme 10 dager hver med lønn. Dette kan utvides til 40 dersom det foreligger særskilt grunlag for det (folketrygdloven)

 

Lykke til!