Ang.jobbstart etter endt permisjon og sykedager for barn....noen som vet?

[3-skjønne-det blide sørland :)]

Jeg har jobbet lenge i et stort firma og skal straks tilbake i jobb etter 80% (46 uker) perm.Min lille skal da starte i barnehagen,for far skal ta gradert pappaperm neste år.

 

Her er da saken: arbeidsgiver dekker ikke sykedager for barn de første 8 ukene sier de.Jeg kontaktet Nav,de sa at arbeidsgiver skal dekke sykedager for barn og henviste til arbeidsmilijøloven?! Hvem har rett.

 

Jeg trodde at "fordelen" med lang perm.80% lønn var at du hadde et slags sikkerhetsnett når du startet direkte på jobb igjen (ikke tok ut ulønnet perm over 14 dager) og kan gå fra en gyldig opptjening til rettigheter (foreldrepenger fra nav) til lønn.Og at nav da ville dekke om nødvendig,det arb.giver ikke gjorde.

 

Noen som kan svare meg på dette? Det er prinsippet som er interesant..

 

[Anonym bruker]

Nav har rett. Du har rett på bade sykt barn dager, egenmelding for deg og sykemelding uten noen som helst opptjening on du har hatt permisjon fra en fast jobb uten noe ulønnet permisjon.