Om permisjon/amming/mediadebatten

[Maimamma`n]

Fleire som har observert debatten i media for tida, om kor lang permisjonstid mor og far skal ha? -Det er visst nokon som meiner at det er betre for barnet om mor sluttar å amme og kjem seg raskt i jobb igjen, så far får kome på babeb, Må berre seie at eg blir så utruleg provosert!!!!!

 

Likestilling blir det den dagen mennene går gravide i 9 mnd, og har alle plagene det medfører. Likestilling er når menn kan føde eller ta keisersnitt, og er dårlege i vekesvis etterpå. Då kan vi snakke om å dele permisjonstida. Eg syns det er heilt utruleg at mor skal "tvingast" i arbeid akkurat når det tek til å bli morsomt. -Når barnet er 7-8 mnd, har god dagsrytme, leverer ut smil og pludring i aust og vest.

 

Berre eit lite hjartesukk. Sikkert skikkeleg politisk ukorrekt..... Måtte berre lette på trøkket.

 

 

[SiljeEjlis]

Tildels enig, selv om jeg gjerne deler permisjonen min med far, for uten han vil det tross alt ikke bli noen barn.

 

og mannen opplever jo plagene med ei hormonell "drittkjerring" og klaging og masing i 9 mnder før ungen kommer. Far har godt av permisjon, så kan han sitte på kafè 5 dager i uka og sove ut i helgene som vi gjør

[bittelille_persille]

Jeg er nok litt uenig. Her er det snakk om en tredeling av permisjonen som gir far litt større permisjonstid (3 måneder). Utover dette deler man permisjonstiden fritt som før. Så i praksis kan mor fremdeles ta 9 måneder permisjon! Dette er fremdeles lenger permisjon enn mange land i europa! Så det er strengt tatt ingen grunn til klaging. Etter disse månedene, om du føler du trenger mer tid alene hjemme sammen med barnet, kan du ta ut permisjon uten lønn i et år. Det har vi faktisk rett til! Så selv med nye regler kan dere som er beskymret for at det ikke blir nok tid alene hjemme fremdeles ta ut 1 år og 9 måneder permisjon!

 

Min opplevelse etter å ha vært gjennom en permisjon, er at det er veldig fint og viktig også for pappaen å få ha tid alene til å ta seg av barnet. Far knytter ikke like sterke bånd til babyen når han har mor til å hjelpe seg hele tiden. Eller, titte over skulderen og være baksetesjåfør når han skifter bleier eller mater osv. Gutta må finne ut av dette selv. Det at de finner ut av dette, gjør at det blir mer likestilling hjemme pga at gutta også lærer seg å ta seg av barna.

[MissDawn]

For vår del er far student med deltidsjobb. Enten må vi klare oss på mindre inntekt fordi han må slutte i jobben sin for ikke tjene for mye (får å få rett til permisjon), eller så mister vi retten til å overføre hans permisjon til meg og jeg har ikke lyst til å sende barnet i barnehagen 8måneder gammel.

All informasjon på nettet tar utgangspunkt i at far jobber og mor er student. Da får mor hele permisjonen og kan ta permisjon et år, når far er student blir det bare styr, hva skjedde med likestilling?!

[npr]

Hvordan man fordeler permisjonen er selvfølgelig avhengig av familie- og jobbsituasjon. Det høres ut som at MissDawn er i en spesielt kinkig situasjon, og det er jo dumt. I slike tilfeller bør det være muligheter for å tilpasse til de enkelte.

Jeg synes likevel, som Møllenberg over her sier, at det er mange fordeler ved at pappa får komme på banen og må ta sin del av permisjonen.

Det at far får et selvstendig forhold til barnestell øker hans forståelse av hvor mye arbeid det er. Barnet vil dessuten finne det mer naturlig enn ellers å henvende seg til han, ikke bare mor, når det trenger noe. I etterkant av permisjonen vil han ha en mer naturlig del av barnestellet fordi både han og barnet er vant til det. Det har jeg i alle fall sett her, og jeg nyter det;)

Ordningen vi har i dag med 3 mnd forbeholdt far er midt i blinken mener jeg! Om noen mødre mener de går glipp av den beste tiden så får de la det være igjen noen måneder til slutt da, så får far ta ut tid i midten;) Heldigvis har vi jo ordninger for amming i arbeidstiden også!!!

[fresh]

du skriver: "Likestilling blir det den dagen mennene går gravide i 9 mnd, og har alle plagene det medfører. Likestilling er når menn kan føde eller ta keisersnitt, og er dårlege i vekesvis etterpå".

 

Jeg må si at jeg sitter og humrer og ler litt nå Jeg er for likestilling altså, men å kalle det likestilling "den dagen mennene kan føde å gå gravide" var vel å ta litt hardt i...det er jo ikke fysisk mulig engang!!

 

Og hvorfor ikke dele permisjonstiden, hvis far har lyst? Han har også godt av å være hjemme med barna mens de er små, syns jeg da

[Mamma i vinden]

Jeg er mest enig med HI. Men mitt hovedpoeng er at hver familie bør få velge mest selv. Jeg begynte selv i jobb da førstemann var 9 mnd. Dette var i 2006. Far hadde lyst på mer tid hjemme, og vi ble enige om det. Han hadde også 3-4 mnd ulønna permisjon i etterkant, og kosa seg veldig hjemme, selv om det kanskje var littegrann ensomt.

 

Til deg som lanserte det som en løsning for mor hvis hun vil være mer hjemme, hvorfor kan ikke far ta ulønnet? Det er jo også en løsning for far å få mer tid hjemme, HVIS økonomien tillater det, selvfølgelig. For det er jo ikke alle som klarer få det til å gå rundt på en lønning, så ulønnet permisjon blir bare et reellt valg for de som har gode lønninger, eventuelt lite lån.

 

For meg personlig var det ikke bra å begynne etter 9 mnd. Hadde mye plager i svangerskapet og også etterpå, brystbetennelser, en unge som våknet mye, og ville ha melk osv osv... De første mnd i jobb var ikke gode. Jeg var rett og slett sliten da jeg begynte og med pumping og styr på jobben ble det ikke bedre. Med nr to begynte jeg etter 11 mnd og da var det deilig å være tilbake.

Så vær så snill! Ikke vær så bråsikre på hva som er best for andre!

 

[MissDawn]

Bra skrevet Mamma i vinden!!

Og det er jo nettopp faren med Lysbakkens nye fedrekvote, det passer ikke for alle, mange faller utenfor særlig studentpapper med deltidsjobb og selvstendignæringsdrivende..

Visst man er i en mer normal situasjon der begge er i jobb, ser jeg ingen grunn til at far ikke skal få/ta del i/ gjøre sin del av jobben hjemme og bli bedre kjent med barnet :-) Men det må være opp til familien selv å bestemme hva som passer best for seg!

[*bubbs*]

Jeg synes pappakvoten er kjempefin. På jobben har jeg merket at sjefene har blitt mer positive til å ansette nyutdannede damer; nå må de jo uansett skaffe vikar ved barnefødsler, og det er lettere å skaffe vikar for over et halvår enn for kun 3 mnd. Det liknes vel ut med et evt økt sykefravær i graviditeten og gjør det ca like attraktivt å velge kvinner som menn. Topp!

 

Det som mangler nå er rettigheter for far til å tjene opp permisjonsrettigheter på egenhånd. At far må være avhengig av mors opptjening er helt latterlig og er langt i fra likestilling!

 

 

[Gjest Lilu87]

Ble det ikke sånn fra i fjor da, at far har egen opptjeningsrett?

 

 

 

Det er langt ifra alle mødre det passer for å gå hjemme med barnet i et år. Jeg tror virkelig ikke jeg vil trives i permisjon i mer enn 6-7-8 mnd, og da passer det meg utmerket at far har mulighet til å ta over. Min mann kan gjerne ta halve permisjonen han, så her er det ikke noe problem.

 

Jeg skjønner ikke hvorfor mange kvinner synes det er så fælt å måtte "dele" permisjonen "sin" med pappaen.

[Maimamma`n]

Oj, her var det mange innlegg! Takk for at de har tatt dykk tida til å svare på mitt hormonelle kraftsalve-innlegg.

 

Eg skal faktisk ta til meg det dykk seier. Eg kan ikkje love at eg forandrar meining. Men eg skal prøve å bli litt rausare.

 

Kanskje det botnar i at eg eigentleg ikkje stortrivst i jobben?

 

Ha ein fin dag jenter

[♥(¯`°•.¸Skal jeg? Ja¸.•°´¯)♥]

Jeg må bare få svare på denne;) Tror ikke han mente at mor skulle slutte å amme for å begynne å jobbe, men at det ikke skulle være ammepress for de som ikke klarer å amme. Jeg er en av dem. Med førstemann blødde jeg i 3 mnd fordi det var et nederlag å ikke klare å amme. Da jeg var ferdig å amme manglet jeg 1/3 av begge brystvortene.

 

Med nr to begynte jeg å jobbe 60% da hun var 6 uker. Da var far hjemme og jeg hadde en time med ammepause midt på dagen. Dette fungerte kjempebra for oss. Far fikk et helt annet forhold til ungene enn da jeg var hjemme hele permisjonstiden. Denne gangen skal jeg jobbe 10-30% gjennom hele permisjonen..... Jeg er en av dem som ikke klarer å være hjemme 100%. Der er vi nok alle forskjellige, men jeg er overbevist over at far-barn-relasjonen får et løft med det at far får være hjemme med den lille

 

Men igjen, vi er alle forskjellige