Er dette lov?

[Gulltopp&Lillebjørn]

Hei!

 

Jeg er en 23 år gammel jente som er nyansatt i en butikk.

Jeg får 120 kroner timen. Er dette under minstelønn?

Jeg har arbeidserfaring, men ikke fra butikk.

Har tidligere jobbet ved et sykehus, og en barnehage.

 

Jeg får ikke tillegg ved helg eller kveld. I dag skal jeg jobbe nattåpent, og jeg jobber fra halv 4 om ettermiddagen til halv tolv i natt. Uten tillegg.

Er det lov?

 

 

[Mamma i vinden]

120 kroner timen er ihvertfall veldig lite! Men jeg har ikke erfaring fra butikk. Kjenner du andre som jobber i butikk? Spør hva de tjener.

 

Men arbeid over vanlig arbeidstid er overtid. Får du overtidsbetalt? Hva står det i kontrakten din om overtid?

 

 

[Guttemamma75]

Det finnes ikke noe i Norge som heter minstelønn.. Om butikken følger tariff kan man sjekke om lønninga "stemmer" med tariffen, ellers blir det opp til butikken hva de vil betale og opp til en selv hva slags lønn en vil godta.. Er usikker på det med betaling for ubekvem arbeidstid - trodde man skulle ha ekstra betalt - ta kontakt med forbundet ditt om du er organisert eller sjekk med arbeidstilsynet...

[2 hjertegull :)]

Dersom du jobber mer enn 12 timer i uka har du krav på ub-tillegg.. Ubekvem arbeidstid. Hvis ikke har du ikke krav på mer enn timelønna di.

 

Når d kommer til timelønna vet jeg ikke hva tariffen ligger på, men det finner du enkelt ut ved å sende et spørsmål til fagforeninga, som jeg vil tro er handel og kontor i ditt tilfelle..

 

Ansinitet regnes fra lignende arbeid og utdanning. Når du har vitnemål fra vgs, så skal du ha høyere lønn, og ansinitets stigen gjør et hopp hvert 4. år...

[ninini]

man må jobbe mer enn52,5 timer i mnd for å ha krav på ub tillegg.. synes timelønna di var veldig lav også.. jeg tjente 135 kr i timen da jeg var 20 år og jobbet i butikk, det er 7 år siden.. hadde sjekket det opp jeg. skal jo følge tariff.

[-98-11-13]

Her er det mye feil informasjon ute og går ....Hun har ikke krav på noen ting så lenge hun ikke er organisert i handel og kontor.

Selv om hun jobber over 12timer i snitt pr uke så har hun alikevel ikke krav på UB tilegg så lenge hun ikke er organisert, og det er ikke sikkert det hjelper om hun organiserer seg, da over halvparten av de som jobber der må være organisert før forbundet tar ut noen i streik, om ikke arbeidgiver retter seg.

 

Har hun godtatt lønnen så er det beste hun kan håpe på, å få en lønns samtale med sjefen for å forhandle lønnen.

 

Lykke til

[Gulltopp&Lillebjørn]

Takk for svar!

 

Det er notert