ang sykemelding over lengre tid...ikke lett dette...

[Venter nr3 er 22 år]

Jeg er fast ansatt i en butikk og har fast 3 vakter i uken. i fra uke 12 har jeg vært sykemeldt. Det er legene i fra rikshospitalet og min vanlige lege som sier jeg ikke skal ut i jobb,fordi dette har vært et risikosvangerskap ( var opprinnelig tvillinger,men kunn de ene som lever) og skal derfor ikke bli for mye belastet med tunge løft,sitte lenge i en stilling osv... er nå i uke 24 og fikk i dag brev i fra nav om at di hadde sendt brev til min arbeidstaker om at hun ikke har fulgt opp den oppfølgingsdialogen med meg,som hun skal når jeg har vært over 9 uker sykemeldt... Sjefen ringte meg i går...ganske krass,og sa jeg jeg måtte komme å skrive under på noen papirer.... men i følge det jeg har på lappen her kan hun gjøre allt,ikke noe jeg må skrive under,og ikke kan vi tilrette legge noe jobb til meg når legene sier jeg skal være 100 % sykemeldt vell? hm...... gruer meg,og vil ikke dra....

[Gjest Hippo ღ]

Jeg er selv sykemeldt 50%, og jobben er pliktig å ha oppfølgingsmøter med deg. Der skriver dere sammen ned tiltak osv. Og så beholder dere hver deres kopi.

 

Etter det skal det holdes dialogmøter, hvor NAV skal ha kopi av skjemaet.

 

Det er arbeidsgiver som er plitkig at dette følges opp. Men du må være med. Og du må skrive under.

 

Dette gjelder uansett om du er 100% sykemeldt. Det har nylig kommet nye regler. Med krav til både arbeidsgiver og arbeidstaker.

 

Jeg syns de nye reglene er kjempe bra. I mitt tilfelle fikk jeg ny kontorstol på jobb pga bekkenet. Og det er ikke mer som kan tilrettelegges. Men dialogmøtene må likevel holdes.

[Bananikakao'n]

Klart hun var krass, hun er arbeidsgiver og har ikke gjort jobben sin. i tillegg har hun fått bot for dette fra nav

Du har ikke gjort noe feil her, dere skulle hatt flere oppfølgingssamtaler allerede.

 

Bare dra og vær helt vanlig du, det er ikke du som ikke har kunnet jobben din

 

Menne.. hvis du ikke er syk, men det utfører en risiko for deg å jobbe så burde du vel strengt talt over på svangerskapspenger i stedet for å spise opp sykemeldingesperioden din?

[Venter nr3 er 22 år]

oki,takk for svar syntes bare det er litt ekkelt. hun var så krass i tlf... akkuratt som det var min feil.. det sto i brevet som ble sendt til meg at di hadde sendt hun tre brev men hun hadde ikke svart,og om ikke vi svarte innen 30 fikk hun et krav på seg på over 5tusen..men er jo liksom ikke min feil at hun ikke har kontaktet meg ang det...

 

når legen sier jeg ikke skal i jobb,så er jo det siste ordet hans... men må jo bare dra da.. men gleder meg ikke..vi har ikke akkuratt den beste tonen,og hun liker ikke gravide... hun bare er sånn. var en på jobben som ble sykemeldt 3 uker før permisjonen startet for ikke lenge siden,og snakken gikk med en gang.. og kan tenke meg den har vært sånn med meg og... og alle på jobben går jo å uffer seg over at jeg har 4...er det ikke nok ..!! dårlig srbeidsmiljo er ikke njoe gøy

[Gjest Hippo ღ]

Høres veldig slitsomt ut!!

 

Men uansett er det ikke din feil!

[litekreativtbrukernavn]

Er selv sykemeldt 100% ut svangerskapet pga. bl.a høyrisiko yrke, men også risikosvangerskap. Heldigvis har jeg en veldig forståelsesfull og vennlig sjef, og vi tittet på de nye reglene denne uken faktisk. Der står det jo at han som sjef bare skal sende inn forklaring om hvorfor tilettelegging ikke er mulig innen en gitt dato, og evt dokumentasjon ifra fastlegen/oppfølgende lege.

 

Pust med magen du, ikke din feil!

 

www.nav.no

[Venter nr3 er 22 år]

takk for svar føler meg helt dum jeg nå.... hva er forskjellen på å gå over på svangerskapspenger og være sykemeldt? burde ikke legen nevne dette for meg i stede for å sykemelde meg? hm...

[Nanna1976]

Helt enig med innlegget over, ved svangerskapspenger er det ikke noe krav om dialog etc. Jeg er i 50 % jobb og får svangerskapspenger for resterende 50%. Dette skyldes at det å jobbe 100% utgjør en "trussel" for svangerskapet. Legen min skrev først ut sykemelding, men da jeg gikk til jordmor ble hun er egerlig på det og sa at det ikke skal gjøres når det er pga graviditet. Ved svangerskapspenger bruker du ikke noen av sykepengerettighetene dine, så det er mao langt bedre for din del.Et dialogmøte skal finne sted for å kunne få deg tilbake i jobb så fort som mulig, men ved svangerskap er det jo uansett tidsbegrenset. Rart ikke NAV vet dette, men er vel ingen bombe.

[Venter nr3 er 22 år]

så fint å høre hva dere sier. nå har jeg allerede vært på dialog med sjefa og hun skrev i papirene at det ikke var vits å ha flere dialog møter.. han legen min er litt sånn disre.. og føler ikke jeg blir tatt vare på der... ringer jordmora på helsestasjonen jeg.. er det sånn at hun og kan skrive ut at jeg skal ha svangerskapspenger i stede for sykepenger>?