arbeidskontrakt, har man ikke krav på å få med en kopi av den man signerer?

[Anonym bruker]

 

Mannen min hadde sin 3. dag på job i dag, en jobb som han hele tiden har trodd skulle være fulltidsjobb (som også ble diskutert i jobbintervjuet). Først i dag når kontrakten skulle underskrives, fikk han vite at det var deltidstilling. Alle de 18 ansatte sto på "samlebånd" for å underskrive og det gav liten tid til å diskutere. Så fikk han ikke en gang med seg kopi av kontrakten?

 

Høres ikke dette merkelig ut?

 

Han/vi er avhengig av å ha fulltidsjobb, og hadde allerede takket nei til to andre jobber etter at han sa ja til denne. Kan de virkelig holde på sånn?

 

 

 

 

[Anonym bruker]

Han må jo lese igjennom det han signerer på. Det er første bud!

 

En kopi får han om han ber om det.

[Anonym bruker]

For det første må man lese igjennom det man signerer _FØR_ men signerer.

 

For det andre, en arbeidskontrakt _SKAL_ signeres i 2 eksemplarer. Den ene beholder arbeidsgiver, den andre beholder arbeidstaker.

 

 

[Anonym bruker]

Det var visst ikke m etid til å lese gjennom noe som helst her. Han føler seg veldig lurt. Men det er jo klart at det er bedre med deltid enn ingenting, så signere måtte han jo uansett, men nå blir han jo nødt til å lete etter en jobb nr 2.

[Anonym bruker]

Man tar seg tid til å lese igjennom det man tenker å signere.

[Anonym bruker]

Jeg taper på å ta en deltidsstilling. Får mer i dagpenger enn å ta en stilling på 50%.

Men voksne mannen må da stå på krava. Nå har han signert en deltidsstilling...synd for han.

[Anonym bruker]

Tror dere misforstår litt. Han leste gjennom kontrakten før han signerte, og forstod hva han signerte på. Men han fikk ingen kopi til å beholde selv, kun et eksemplar ble underskrevet. Han hadde trodd at dette skulle være en fulltidsjobb, noe det ikke kom frem i kontrakten, han valgte likevel å skrive under fordi det er bedre å ha litt innetkt enn ingen. Men han føler seg jo litt lurt når han først nå får vite at det er delitid og det er kollektiv underskriving hvor de bruker 2 min per ansatt.

 

Dette er hans første jobb i Norge, så han kunne heller ikke vite helt hva som var vanlig her før han kom hjem og fortalte meg. Han har skrevet under og han vet hva han har skrevet under på, er bare litt utspekulert måte å gjøre det på. Dette var faktisk 4. dagen på jobb (skrev feil i sted), og først i dag får han og alle de andre vite antall arbeidstimer, lønn osv. Dette etter at det var snakk om fulltidsjobb på jobbintervjuet.....

[Anonym bruker]

Man skal ha en skriftlig kontrakt. Det er normalt at man signerer 2 kontrakter og får hver sin part.

 

Har han jobbet full tid de 3 første dagene? Skal det være de faste dagene hans, eller andre dager ihht denne kontrakten?

 

har han søkt på, og fått en fulltidsjobb, så er det det han skal ha.

 

Om han ikke er organisert, så må han gå til arbeidstilsynet med dette for råd og eventuelt selv engasjere advokat. Sjelden enkelt å være på en arbeidsplass etter det.

[Anonym bruker]

Han er voksen ja og har ingen problem med at han har signert på en deltidskontrakt, hans problem er at det var først når han fikk se kontrakten i dag at han fikk beskjed om at det var deltid. Han har ingen rett på støtte fra NAV, så jobb må han ha uansett. Så han signerte fordi han MÅ ha inntekt. Dessuten er han fra USA og har aldri jobbet i dette landet før, så når han signerte eksemplar nr 2 til å ta med seg hjem, så tenkte vel bare han at dette var vanlig her i landet.....

[Anonym bruker]

Det var fulltid han søkte på ja, og det var jo det han hele tiden trodde han fikk. Da han så på kontrakten at det sto deltid, spurte han om dette, og da fikk han beskjed om at alle fikk deltidsjobb. Mannen min skjønte med en gang at hadde hatt en helt annen oppfatning enn sjefen sin. Men han skrev under fordi han er avhengig av å ha noe jobb hvertfall. Var bare ikke helt sånn vi hadde tenkt.

[Anonym bruker]

Når man inngår abonnement på telefon, så er der 2 originaler en må signere. En til butikken og en til seg selv.

 

Finner det merkelig om dette ikke gjelder ansettelser.

 

Nå har jeg ikke erfaring med arbeidslivet i så stor grad, så vet egentlig ikke. Jeg har eget firma og er eneste som jobber der. Men skal jeg ansette noen gang, kommer de til å få sin original, slik jeg skal ha min. Hva som er gjeldende lov, vet jeg som sagt ikke.

[Anonym bruker]

Han har forresten jobbet onsdag, torsdag, fredag og i dag. Han skal jobbe hele neste uke også, men vet ikke hvor mange timer, for han har ikke fått noe skiftplan enda. Er opplæringstid vel og merke, men tilsammen vil han jo ha jobbet mer enn deltid i denne opplæringsperioden...

[Anonym bruker]

Han har krav på et eget eksemplar ja, og kan be om å få dette. Hva står i stillingsannonsen om arbeidstid?

[Anonym bruker]

For å svare direkte på spørsmålet ditt:

NEI, han har ikke krav på kopi av den han leverte underskrevet til arbeidsgiver

MEN kontrakten skal komme i 2 eksemplarer og den ene får han med seg.

 

Du sier jo i et innlegg her at han skrev under eksemplar nr 2 og fikk det med seg hjem? Ergo har han da fått en egen kopi