Når man blir beordret til arbeidsoppgaver man ikke føler seg sikker på, mens som

[Anonym bruker]

arbeidsgiveren er sikker på, og man heller ikke får snakket ut om det som er problemet så er vel sykemelding det eneste som funker?? Jeg har i alle fall tenkt og snakke med min lege om dette så får jeg se om jeg kan klare og hale ut en sykemelding.

[Anonym bruker]

Hvorfor i all verden skal du sykemeldes? Du er jo ikke syk.

[Anonym bruker]

Blir du sikrere i jobbe din av å være sykemeldt? Hva med å utføre arbeidsoppgaven, så du etterhvert blir trygg? Det er slik for alle i starten.

[Anonym bruker]

Nei, du gjør det klart for arbeidsgiver at dette ikke er din sterke side, men at du naturligvis skal gjøre ditt beste. Skriftelig.

 

også gjør du det. Ditt beste, altså. Er ikke arbeidsgiver fornøyd, så bør du få opplæring eller andre oppgaver.

 

Sykemelding er som å pisse i buksa for å holde seg varm: Det løser ikke problemet.

[Anonym bruker]

Det kommer vel ann på om arbeidsoppgavene faller inn under arbeidsavtalen din. Normalt sett blir man ikke sykmeldt selv om man får vansklige arbeidsoppgaver. Du skal selvfølgelig ha nødvendig opplæring, men ellers er det bare å sette i gang. Om du gjør feil er jo det synd for arbeidsgiver, men du kan i utgangspunktet ikke nekte å prøve så lenge det faller inn under det som er vtalt i arbeidskontrakten eller stillingsbeskrivelsen din.

[Anonym bruker]

Jeg har hatt den følelsen flere ganger, fått arbeidsoppgaver som jeg absolutt ikke har visst hvordan jeg skulle løse.

Men det viktigste er å si fra at jeg skal forsøke, så får man heller spørre kolleger og andre om hjelp til hvordan man skal utføre dem. Som flere her sier, sykemelding blir helt feil.... da burde du kanskje heller se etter en annen type jobb.

[Anonym bruker]

Da bretter man opp ermene og setter i gang!

Ta en utfordring da vel!