Pappapermisjon og tidskonto

[Anonym bruker]

Min mann jobber skift og vi ønsker selvfølgelig å utnytte dette til våres fordel med at han kun tar permisjon de ukene han har dagskift. På den måten så kan lille og pappa være hjemme lengre.

 

Nå er de i ferd med å endre på turnusen og det er ingen mulighet for oss å planlegge når han skal ta ut permisjonen sin. Må pappan sette opp når han skal ta ut all permisjon de neste tre årene? Eller kan han sette opp deler av permisjonen og vente med resten?

[Anonym bruker]

Det er egne regler for permisjon når det gjelder skiftarbeidere med lengre friperioder.

 

Jeg kan ikke alle detaljene, men dere kan ikke regne med at han kan ta pemerisjon kun i jobbeukene og ha fri i friukene i tillegg. Sjekk nav.no for regelverket rundt dette

[Anonym bruker]

Det er ikke bare friukene han ikke skal ha permisjon, han jobber ettermiddag/kveld og nattevakter som han skal ta. Målet var bare at han skulle være hjemme på dagtid når jeg er på jobb og så drar han på jobb når jeg kommer hjem.

[Anonym bruker]

Poenget er at han ikke skal kunne "plukke" vakter slik at han har permisjon når han har vakt og ikke-permisjon når han har fridager:)

 

han må inngå en avtale med AG for en lenger periode (gradert uttak av foreldrepermisjon) og det skal registreres hvor stor % han skal ha permisjon og hvor stor del han skal jobbe i denne perioden.

[Anonym bruker]

Men han må ikke planlegge all permisjonen nå? Og eventuelt går det an å endre på det i ettertid?

[Anonym bruker]

Hvor tidlig arbeidsgiver skal ha melding om permisjon avhenger av hvor lang permisjon han skal ha. Jo lenger permisjon, jo lenger varslingsfrist. Du finner de ulike fristene i arbeidsmiljøloven.

 

Permisjonen kan selvfølgelig endres, men også da med gitte varslingsfrister.