Noen med peiling på rekruttering - spørsmål angående manglende kvalifikasjoner ifht det de etterspør i jobbannonsen

[Anonym bruker]

Har sett en jobb jeg har skikkelig lyst på.. men det står "minst fire års erfaring", jeg har jobbet bare 2,5... (over 3 år på papiret, men det inkluderer 8 mnd i fødselspermisjon)

 

Har ellers utdannelseskrav mv..

 

Er det i det hele tatt noen vits i å søke...?

[Anonym bruker]

Ja, for all del - søk! Jeg har selv ansatt folk som mangler erfaring pga personlig egnethet og gode referanser.

Og det er heller ikke så mye erfaring du mangler.

[Anonym bruker]

Jeg hadde søkt fordet.

Men du må passe på å begrunne hvorfor du er den rette til tross for litt for lite erfaring.

Ikke sats på at de ikke legger merke til det, si du ikke har de fulle 4 år som de etter spør men pga...bla bla bla....føler du allikevel du er den rett for de.

[Anonym bruker]

Klart det er vits! Om de ikke finner "den perfekte" til stillingen, kan du godt være den beste av de som nesten har alt de leter etter..