Avslått permisjon?

[Anonym bruker]

Dette gjelder ikke meg.

Jeg har en venninne som jobber på en coop butikk helt oppi nord.

Hun var invitert i ett bryllupet til en felles venninne av oss, dette bryllupet skal være neste uke.

Hun hadde søkt om permisjon en god måned i forveien, men den ble avslått av sjefen.

 

Det samme ble det avslått da hun skulle i en dåp, tror det var til ett familiemedlem hun skulle i dåp til.

 

Jeg vet at vist man søker, så må man regne med at det kan bli avslått, men som jeg forsto er disse sjefene hennes veldig, veldig vanskelige.

Også er det vist så mye annet tull med de.

 

Det er jo greit at man kan få permisjon uten lønn om så, også er det jo ikke snakk om altfor mange dager. Bryllupet og dåpen klarer jo ikke å gjøre alle arbeidsgivere til gjestene fornøyde.

 

Jeg syns litt synd på henne, hun har jo ikke hatt mye fri, også har hun jo jobbet en god stund der.

 

 

Finnes det regler for sånne ting? Og hvor? Nå er jeg jo ganske så uviten på sånt med regler.

[Anonym bruker]

Det er fullt og helt opp til arbeidsgiver om de vil innvilge slike permisjonssøknader eller ei.. Høres ut som hun har en streng arbeidsgiver som ikke "gir ved dørene" og ikke lett innfrir slike søknader.. Hun får se om det er mulig å bruke ferie eller avspasering i stedet, eller om det er mulig å bytte vakter..

[Anonym bruker]

Kjip arbeidsgiver da. Hadde heg vært henne hadde jeg brukt en tre-dagers neste gang det var noe. Jeg hadde nok også rigt inn syk den dagen brtllupet var og kost meg hjemme. Kjipe sjefer får kjipe ansatte. Glad for at jeg har vært heldig med sjefene mine, det har også inspirert meg til å være en flink ansatt.

[Anonym bruker]

Alt sånt reguleres i tariffavtaler, så hun må ta en titt på sin. Eller spørre fagforeningen sin. I det offentlige gis det permisjon for en del tilfeller, noen ganger også med lønn.

 

Men hvorfor tar hun ikke bare en feriedag?

[Anonym bruker]

Hadde det vært noe hun måtte eller burde delta i, så hadde det vært naturlig med lønnet eller ulønnet permisjon. Men akkurat hygge- hendelser som dåp, bryllup osv er det vel mer naturlig å ta ut feriedager for å delta i?