Anonym bruker Skrevet 6. september 2011 #1 Del Skrevet 6. september 2011 Noen som vet om man har rett på tilrettelegging på arbeidsplassen (sykehjem) når man jobber som vikar i uken og fast annenhver helg?? Er så fortvilet at jeg ikke aner hva jeg skal gjøre. Legen har skrevet brev til arbeidsplassen om at helgene begynner å bli for tung da, vi er mindre bemannet enn i ukedagene. og om det er mulig å få flyttet vaktene til uken i stedet. Nei, sier arbeidsplassen og at de fra nå av kommer til å benytte seg av andre vikarer i stedet. Er dette lov?? Og hva regner de foreldrepengene utifra?? Håper på svar, da jeg skal snakke med arbeidsgiver i morgen, for nå anes jeg ikke hva jeg skal gjøre... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå