Gå til innhold

Har man krav på ulønnet permisjon etter fødselsperm?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Du har krav på inntil 1 år om du søker direkte etter svangerskapspermisjonen. Far har også krav på inntil 1 år så det blir 2 år til sammen.

 

Du har også krav på redusert arbeidstid, men det kan faktisk arbeidsgiver si nei om det er til "vesentlig ulempe" for bedriften. Det må begrunnes skriftlig og saklig hvorfor det er så stor ulempe da, så de fleste får jobbe redusert om de ønsker det rett etter permisjonen.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...