Sykemeldt 100%, men vil gjerne jobbe en dag i uka feks.. Vanskelig arbeidsgiver:/

[Hjerteskatten<3]

Det starta da jeg fortalte han at jeg var gravid,i uke 14 var det vel. Han tok det greit, men sa at dersom jeg skulle bli dårlig, kunne jeg like godt bare sykemeldt meg fullt ut svangerskapet, han sa det ville bli så dyrt for han hvis jeg skulle sykemeldes litt og litt, å jobbe imellomtida. Så gikk et par uker, å jeg fikk blødninger og sliter veldig veldig svimmelhet og oppkast, blei 100% sykemeldt hos legen, men ikke helt ut da. Han vil vel bare se åssen det går, han legen min er veldig forståelsesfull. Men nå kjeder jeg meg så utrolig mye, dagene går så sakte. Jeg er ikke i form til å jobbe fullt, men lyst til å jobbe en dag i uka feks.. Kan sjefen nekte meg dette? Har kontrakt hvor det står jeg jobber 37,5t i uka. Skal til legen min i morgen da sykemeldingen min går ut, men han skulle skrive ut ny sykemelding til meg. Har utrolig lyst til å ringe å spørre sjefen min om jeg kan få lov til å jobbe en dag i uka, sånn at jeg er sykemeldt 80%, stemmer ikke det? Off gruer meg til å ta den telefonen, er utrolig dårlig til å snakke for meg, å tør ikke å si noen imot.. Er 24 uker til mandag. Jobber i dagligvare.

 

Noen med råd til meg?

[Barbarella og froskebarna]

Arbeidsgiveren din har plikt til å tilrettelegge slik at du kan jobbe mest mulig. NAV har innført nye, strenge regler som innebærer møte mellom NAV, lege og arbeidsgiver etter 6 (?) uker, hvor arbeidsgiveren må gi ganske gode grunner for å ikke kunne tilrettelegge... Hvis du selv og legen mener at du er i stand til å jobbe en dag i uka så burde du få lov til det... Kan kanskje være en ide å minne sjefen din på disse nye reglene?

 

Sjefen din burde jo egentlig være glad for å ha en ansatt med god arbeidsmoral!

[Hjerteskatten<3]

Tusen takk for svar. Han er nok klar over dette tror jeg, men føler han vil slippe unna utgiftene på en måte.. Vil jeg tape noe på dette økonomisk? Har ikke jobbet full stilling hele tiden siden jeg blei ansatt, men nav har jo regnet gjennomsnittet de siste beste mnd. Hvordan blir det da om nav skal betale 80%?

[Dompap87]

Til vanlig når du sykemeldes får arbeidsgiver dekket lønna di av NAV etter 16 dager. men når det gjelder svangerskap, kan arbeidsgiver få igjen pengene fra dag 1, men de må gi beskjed om det. Da taper han ingenting på at du er litt sykemeldt, litt i jobb osv. be han ta kontakt med NAV. Arbeidsgiver skal ikke tape på at vi lar landet vårt gå videre ;-) Derfor denne regelen.

Lykke til!

[Hjerteskatten<3]

Okei, takk for utfyllende svar! Legen sykemeldte meg fullt ut september nå, så kunne jeg få lov å prøve meg en dag i uka hvis jeg ville det, å formen tillater det, så da krysser jeg fingra for det

[Love88]

En sykemelding fra doktoren er kun en anbefaling. Hvis du blir sykemeldt 100%, så er det anbefaling fra legen, men dette skal alltid diskuteres etterpå på jobben. Det er dermed ikke sagt at du ikke skal jobbe noe i perioden, det skal alltid være en samtale med bedriften da du får en sykemelding. Muligheter for tilrettelegging, kan gjøre at du jobber feks 50%